开吊车不小心把人碰伤了，责任的划分需根据具体情况综合分析各方责任。以下是对此问题的详细分析：
一、吊车操作方的责任
直接责任：
- 若吊车操作员因操作不当、违反操作规程或疏忽大意导致事故发生，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，操作员应承担侵权责任。这意味着，如果是因为操作员个人的失误导致他人受伤，操作员需要承担相应的法律责任。
雇佣关系中的责任：
- 若吊车操作员是受雇于他人（如吊车所有人或管理人），在执行工作任务时造成损害，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，由接受劳务一方（即雇主）承担无过错的替代责任。但雇主承担侵权责任后，有权向有故意或重大过失的操作员追偿。这表示，如果操作员是在工作过程中因个人过失导致事故，雇主需要先承担责任，但之后可以向操作员追偿。
二、接受劳务一方（如施工单位）的责任
无过错替代责任：
- 用人单位（如施工单位）对吊车操作员在执行工作任务过程中造成的损害承担无过错的替代责任。这意味着，即使施工单位没有过错，也需要对操作员在工作过程中造成的损害承担责任。
管理责任：
- 若施工单位作为接受劳务一方，未履行好现场安全管理职责，如未设置安全警示标志、未进行必要的安全教育培训等，导致事故发生，也应承担相应的赔偿责任。这表示，施工单位有责任确保工作现场的安全，如果因管理不善导致事故，需要承担相应的法律责任。
三、第三方的责任
- 若事故是由第三方过错导致，如第三方指挥不当或干扰吊车操作，根据法律规定，第三方也应承担相应的赔偿责任。这意味着，如果事故是由第三方的原因造成的，第三方也需要承担相应的法律责任。
四、工地管理方的责任
- 工地管理方若存在管理疏漏，如未对施工区域进行有效隔离、未设置合适的警示标识等，导致吊车碰人事故发生，也应承担相应的赔偿责任。这主要依据《中华人民共和国民法典》中关于公共场所施工安全的相关规定。工地管理方有责任确保施工区域的安全，如果因管理不善导致事故，需要承担相应的法律责任。
五、受害者自身的责任
- 若受害者自身违反工地安全规定，如擅自进入危险区域、未佩戴安全帽等，对事故的发生存在一定过错，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条，可以适当减轻赔偿责任主体的赔偿责任。这意味着，如果受害者自身也有过错，那么其需要承担一部分责任，从而减轻其他责任方的赔偿责任。
六、处理建议
及时报警并保护现场：
- 发生事故后，应立即报警并保护现场，以便后续调查和责任认定。
积极配合调查：
- 各方应积极配合相关部门的调查，提供相关证据材料，以便准确认定责任。
协商赔偿：
- 在责任认定后，各方应协商赔偿事宜，尽量达成和解。如果协商不成，可以通过司法程序解决争议。
加强安全管理：
- 各相关方应加强安全管理，预防类似事故的再次发生。例如，施工单位应加强对操作员的安全教育培训，工地管理方应设置明显的安全警示标志等。
在实际操作中，责任的划分可能因具体情况而有所不同。因此，在处理此类事故时，建议咨询专业律师，以确保各方权益得到妥善保护。如果你有任何法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。