在厂区内路上撞人，一般先由企业内部安全管理部门介入调查，同时公安机关交通管理部门也会依法处理，具体责任认定和后续处理需结合实际情况。以下从不同角度为您详细分析：
一、处理主体
企业内部安全管理部门：
- 厂内属于特定工作场所，如果企业实行了内部安全管理规定，并设有专门的安全管理部门，那么在事故发生后，该部门会先介入调查。
- 他们的主要任务是初步了解事故情况、收集相关证据，并配合公安机关交通管理部门的工作。
公安机关交通管理部门：
- 尽管厂内道路可能不属于《道路交通安全法》规定的“道路”范畴，但根据《道路交通事故处理程序规定》，车辆在道路以外通行时发生的事故，公安机关交通管理部门接到报案的，会参照本规定处理。
- 公安机关交通管理部门会依法对事故现场进行勘查、收集证据、询问当事人等，并根据事故双方当事人的行为对发生事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
二、法律性质与赔偿责任
法律性质：
- 从法律层面讲，厂区内路上撞人属于侵权责任纠纷。被撞的人可以要求侵权人（即驾驶厂内车辆的人）及其用人单位承担赔偿责任。
赔偿责任：
- 赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。如果造成残疾，还有残疾赔偿金；若导致死亡，则有死亡赔偿金等。
- 具体的赔偿项目和金额会根据事故责任认定、受害人的实际损失以及相关法律法规来确定。
三、后续处理流程
企业内部处理：
- 依据企业内部安全管理部门调查清楚的事故原因，企业会对涉事人员和相关责任进行认定和处理。
- 这可能包括内部纪律处分、经济赔偿等措施。
公安机关处理：
- 公安机关交通管理部门会依法作出事故责任认定书，这个认定书是后续处理赔偿等事宜的重要依据。
- 如果双方对责任认定有争议，可以通过法律途径解决，如申请复核或提起民事诉讼。
四、特殊情况处理
- 如果工厂有特殊管理规定：可能前期会由工厂内部安全保护部门先行处理，再移交交警部门。这种情况下，企业内部的安全管理部门和公安机关交通管理部门需要密切协作，确保事故得到妥善处理。
- 涉及保险理赔：如果事故涉及保险理赔，需要按照工厂保险和车辆保险等相关条款进行处理。这可能需要与保险公司沟通、提供相关证据和资料等。
举例说明：假设在某工厂内，员工小李驾驶厂内车辆不慎撞伤了员工小张。该工厂设有内部安全管理部门，并实行了相关安全管理规定。事故发生后，内部安全管理部门立即介入调查，收集证据并初步了解事故情况。同时，小李或工厂方面也报了警，公安机关交通管理部门依法对事故进行了处理，并作出了事故责任认定书。最终，根据责任认定书和相关法律法规，确定了小李及其用人单位对小张的赔偿责任，并进行了相应的赔偿。
建议：在厂区内发生撞人事故后，应首先确保受害人的安全和健康，及时送医治疗。同时，保护好事故现场，等待企业内部安全管理部门和公安机关交通管理部门的到来。在处理过程中，要积极配合相关部门的调查和处理工作，并提供必要的证据和资料。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。