国企的派遣工收受贿赂，一般不构成受贿罪，但可能构成非国家工作人员受贿罪。以下是对此问题的详细分析：

一、受贿罪的主体要求

受贿罪的主体是国家工作人员，这包括在国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，以及受国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员。判断是否为国家工作人员的关键在于是否“从事公务”，即代表国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等履行组织、领导、监督、管理等职责。

二、劳务派遣人员的工作性质

劳务派遣人员通常与劳务派遣机构签订劳动合同，然后被派遣到用工单位工作。他们的工作内容可能涉及多个领域和岗位，但并非所有劳务派遣人员都从事公务活动。如果劳务派遣人员仅从事一些简单的、辅助性的劳务工作，如打扫卫生、搬运物品等，这些工作不具有管理性和职权性，也不涉及国家对社会公共事务的管理，那么他们就不符合受贿罪的主体要件。

三、劳务派遣人员可能构成的受贿罪类型

1. 非国家工作人员受贿罪：

   • 如果劳务派遣人员被安排在具有管理性质的岗位上，实际行使了组织、领导、监督、管理等职责，并且利用职务便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，那么他们可能构成非国家工作人员受贿罪。
   • 非国家工作人员受贿罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。

2. 特殊情况下的受贿罪：

   • 在某些特殊情况下，如果劳务派遣人员受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产，并在从事公务过程中利用职务便利收受他人财物，那么他们可能构成受贿罪。但这种情况较为罕见，且需要满足严格的条件。

四、法律建议

• 对于劳务派遣人员：应严格遵守职业道德和法律法规，不得利用职务便利收受他人财物。如果面临诱惑或压力，应及时向相关部门或法律专业人士寻求帮助。
• 对于用工单位：应加强对劳务派遣人员的管理和监督，确保他们遵守法律法规和职业道德。同时，用工单位也应建立健全的内部控制机制，防止内部人员利用职务便利进行腐败行为。
• 对于涉及贿赂的案件：如果发现劳务派遣人员涉嫌受贿或非国家工作人员受贿，应及时向公安机关或检察机关报案，并配合相关部门的调查工作。

举例说明：假设某国有企业通过劳务派遣方式聘用了一名仓库管理员，该管理员不仅负责货物的收发登记，还对货物的采购计划有一定的审核建议权。如果该管理员利用这一职权收受供应商的好处费，并为其谋取利益，那么他就可能构成非国家工作人员受贿罪。

总结与提醒：国企的派遣工收受贿赂一般不构成受贿罪，但可能构成非国家工作人员受贿罪。具体情况需结合其实际身份、行为及相关证据综合判定。如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。