在工作期间被撞伤，您需要按照以下步骤来处理，以确保自己的权益得到妥善保障：

一、紧急救治与现场处理

1. 确保安全：首先，要确保自己远离进一步的危险，比如如果是交通事故，应移动到安全地带，避免二次伤害。
2. 及时就医：无论伤势轻重，都应尽快前往医院接受治疗，并确保保留好所有医疗资料，包括病历、诊断证明、检查报告以及医疗费票据等。这些资料是后续工伤认定和赔偿的关键依据。
3. 现场证据保留：如果条件允许，拍摄事故现场的照片，收集相关物证，如导致撞伤的车辆信息、现场环境状况等，这些都有助于后续的事故调查和责任认定。

二、报告与申请工伤认定

1. 向用人单位报告：及时将事故情况告知您的用人单位，这是启动工伤认定程序的第一步。
2. 单位申请工伤认定：用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位因特殊原因无法按时申请，经相关部门同意后，可以延长申请时间。
3. 个人申请工伤认定：如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤认定流程与材料准备

1. 准备申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
2. 等待认定决定：社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并在一般60日内（事实清楚、权利义务明确的15日内）作出工伤认定决定，并书面通知您和用人单位。

四、劳动能力鉴定与赔偿申请

1. 劳动能力鉴定：如果伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提供工伤认定决定和医疗资料。
2. 申请工伤保险待遇：根据劳动能力鉴定结果，您可以按照规定申请工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。如果单位未为您缴纳工伤保险，这些费用将由单位承担。

五、注意事项与法律咨询

1. 证据保管：在整个处理过程中，务必妥善保管所有与事故相关的证据材料，以备后续使用。
2. 法律咨询：如果在处理过程中遇到单位不配合、赔偿争议等问题，建议您及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

总之，工作期间被撞伤后，您应首先确保及时救治并保留好所有医疗资料，然后按照法定程序进行工伤认定和劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。在整个过程中，务必注意保留证据，并在必要时寻求专业法律咨询。