体检强制要求拍X光是否违法，需分情况讨论：

1. 一般体检场景：

   • 在常规的职业健康体检或普通体检中，若体检机构或用人单位未考虑体检者的特殊身体状况（如备孕、怀孕等），而强制要求拍摄X光，这种行为可能涉嫌侵犯体检者的身体权和健康权。体检者有权拒绝可能对其健康造成潜在危害的检查项目，尤其是当他们已明确告知自身特殊情况时。
   • 从法律层面讲，虽然直接的法律条文可能并未明确提及“强制拍X光违法”，但根据《民法典》中关于身体权和健康权的规定，任何组织或个人不得非法侵害他人的身体权和健康权。因此，体检机构或用人单位在未经体检者同意的情况下，强制要求其进行可能有害健康的检查，可能构成对体检者身体权和健康权的侵害。

2. 特殊职业或法定体检场景：

   • 对于某些特殊职业（如飞行员、核工业工作人员等），法律可能规定了特定的体检项目，包括X光检查。在这种情况下，如果体检者从事的是这些特殊职业，且法律明确规定了必须进行X光检查，那么体检机构或用人单位要求体检者进行X光检查可能是合法的。但即便如此，也应考虑体检者的特殊身体状况（如怀孕），并尽可能采取替代性检查方法或提供必要的保护措施。
   • 另外，如果体检是基于法律、行政法规的强制性规定（如入学、入职等必须进行的体检），且这些规定中明确包含了X光检查项目，那么体检机构或用人单位要求体检者进行X光检查也可能是合法的。但同样，应尊重体检者的特殊身体状况，并在可能的情况下提供替代方案。

3. 针对备孕或已怀孕女性的特殊保护：

   • 对于备孕或已怀孕的女性，由于X光检查可能对胎儿造成潜在危害，因此体检机构或用人单位应特别谨慎。在这种情况下，如果体检者明确告知了自身备孕或已怀孕的情况，并请求免除X光检查，体检机构或用人单位应尊重其请求，并提供替代性的检查方法或建议。
   • 如果体检机构或用人单位无视体检者的特殊情况，强制要求其进行X光检查，并因此导致了不良后果（如胎儿发育异常、流产等），那么体检机构或用人单位可能需要承担相应的法律责任。

法律建议：

• 如果您在体检过程中被强制要求拍摄X光，且您认为这可能对您的健康造成潜在危害，您有权拒绝该检查项目，并可以向体检机构或用人单位提出异议。
• 如果体检机构或用人单位无视您的异议，并坚持要求您进行X光检查，您可以考虑向相关部门（如卫生健康部门、劳动监察部门等）投诉或举报。
• 如果因强制拍摄X光导致了不良后果，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，包括但不限于提起民事诉讼要求赔偿损失。

可能后果：

• 如果体检机构或用人单位的行为被认定为违法，他们可能需要承担民事责任（如赔偿损失）、行政责任（如罚款、吊销执照等）甚至刑事责任（如构成故意伤害罪等）。
• 对于体检者而言，如果因强制拍摄X光导致了健康损害，他们有权要求体检机构或用人单位承担相应的赔偿责任。

总之，体检强制要求拍X光是否违法需根据具体情况来判断。如果您在此过程中遇到了问题或有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。