您好，针对您提出的“经营地址异常名录的企业是否还能给员工办理退休”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，企业职工退休手续的办理主要依据的是《中华人民共和国社会保险法》以及相关的退休政策规定，这些规定主要关注的是参保人员的年龄条件、缴费年限以及退休类型（如正常退休、特殊工种提前退休、因病或非因工致残提前退休等）。

对于经营地址异常名录的企业，这一状态主要反映的是企业在工商注册或经营地址方面的异常情况，它并不直接影响企业为职工办理退休手续的能力。换句话说，只要企业仍然存在，且职工符合退休条件（如达到法定退休年龄、满足最低缴费年限等），企业就有责任和义务为职工办理退休手续。

当然，在实际操作中，如果企业因为经营地址异常等原因导致无法正常履行其社会责任（如无法按时缴纳社保费用等），这可能会间接影响到职工的退休权益。但这种情况属于企业经营管理问题，与退休手续本身的办理无直接关联。

此外，不同地区的退休政策可能略有差异，但总体上都会遵循国家的基本框架和原则。因此，无论企业是否处于经营地址异常名录，只要其职工符合退休条件，都可以按照当地的规定和流程办理退休手续。

综上所述，经营地址异常名录的企业仍然可以给员工办理退休，前提是员工符合退休条件，且企业能够正常履行其社会责任。如果您或您的员工在办理退休手续过程中遇到任何问题，建议及时咨询当地的人社部门或相关机构以获取更具体的指导和帮助。