在乡镇危房改造过程中，若工人受伤，责任归属需根据具体情况来判断，一般可能涉及雇主责任、承包方责任或第三方责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 雇主责任

• 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。这适用于工人与雇主之间存在明确的雇佣关系的情况。
• 应用场景：如果乡镇危房改造项目是由某个雇主（如个人、企业或组织）直接雇佣工人进行施工，且工人在施工过程中受伤，那么雇主通常需要承担赔偿责任。
• 责任范围：雇主的责任范围包括工人的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等因受伤而产生的合理费用。

2. 承包方责任

• 法律依据：在乡镇危房改造项目中，如果项目是通过承包方式进行的，即发包方将工程承包给具有相应资质的承包方，那么承包方对施工过程中的安全负有主要责任。
• 应用场景：如果工人在承包方负责的施工区域内受伤，且受伤原因与承包方的施工管理、安全措施等有关，那么承包方可能需要承担赔偿责任。
• 责任范围：承包方的责任范围同样包括工人的医疗费用、误工费等，但具体责任划分可能需要根据承包合同中的约定以及实际情况来确定。

3. 第三方责任

• 法律依据：在某些情况下，工人的受伤可能由第三方（如设备供应商、材料供应商等）的行为或疏忽导致。此时，第三方可能需要承担相应的赔偿责任。
• 应用场景：例如，如果工人因使用有缺陷的施工设备而受伤，且该设备是由某个供应商提供的，那么供应商可能需要承担赔偿责任。
• 责任范围：第三方的责任范围取决于其过错程度以及与工人受伤之间的因果关系。

4. 特殊情况考虑

• 工人自身过错：如果工人的受伤是由于其自身过错（如违反安全操作规程）导致的，那么工人自身可能需要承担一定的责任。此时，责任划分需要根据具体情况来判断。
• 不可抗力因素：在某些极端情况下，如自然灾害等不可抗力因素导致的工人受伤，可能不涉及任何一方的责任。但这种情况相对较少见。

建议与措施

• 及时救治与报案：工人受伤后，应立即进行救治，并报案以便相关部门进行调查和处理。
• 收集证据：为了明确责任归属，应尽可能收集与受伤事件相关的证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等。
• 协商与诉讼：在责任归属明确后，受害方可以与责任方进行协商，寻求合理的赔偿。如果协商不成，可以通过法律途径提起诉讼。

如果您或您身边的人在乡镇危房改造过程中受伤，并希望了解具体的法律责任和赔偿事宜，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供详细的法律分析和建议。