购买公司发的备用机是否违法，需分情况讨论：

1. 若公司合法拥有备用机所有权并明确赠与员工：

   • 在此情况下，公司作为备用机的合法所有者，有权将其赠与员工。员工接受赠与后，即合法取得备用机的所有权，此行为不违反任何法律规定。

2. 若公司非法取得备用机或未明确赠与意图：

   • 非法取得备用机：如果公司是通过非法手段（如盗窃、诈骗等）取得备用机，并将其发放给员工，那么员工接受这样的备用机可能涉及接收赃物的法律风险。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，可能构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。
   • 未明确赠与意图：如果公司只是让员工暂时使用备用机，并未明确表示赠与，而员工却将其视为个人财产并出售或私用，这可能构成对公司财产的侵占或不当得利。公司有权要求员工返还备用机或赔偿相应损失。

3. 若备用机涉及公司商业秘密或敏感信息：

   • 即使公司合法拥有备用机并赠与员工，但如果备用机中存储了公司的商业秘密或敏感信息，员工在接受备用机的同时也承担了保密义务。如果员工泄露了这些信息，可能构成侵犯商业秘密罪，需要承担相应的法律责任。

法律建议：

• 在接受公司发放的备用机前，员工应确认公司是否合法拥有备用机的所有权，并明确赠与的意图。
• 如果备用机中涉及公司商业秘密或敏感信息，员工应严格遵守保密义务，不得泄露或用于非公司目的。
• 如果员工对备用机的来源或性质有疑问，应及时向公司咨询或寻求法律帮助，以避免潜在的法律风险。

可能后果：

• 如果员工因接受非法取得的备用机或泄露公司商业秘密而涉及法律责任，可能面临刑事处罚、民事赔偿等严重后果。
• 如果员工因不当使用或处置备用机而给公司造成损失，公司有权要求员工承担相应的赔偿责任。

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