在破产程序中，职工债权通常优先于有抵押的债权受偿，但抵押权在特定条件下仍具有优先性。以下是对这一问题的详细分析：
一、职工债权的优先性
法律依据：
- 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先清偿职工债权。职工债权包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
优先性体现：
- 职工债权优先于普通破产债权，包括有抵押的债权。这一规定旨在保障职工的基本生活权益，确保职工在企业破产时能够得到应有的补偿。
二、抵押权的优先性及其限制
抵押权的优先性：
- 抵押权作为一种物权，赋予了债权人在债务人不履行债务时，对特定抵押物享有优先受偿的权利。在破产程序中，抵押权人可以在抵押物变现后优先受偿，这体现了抵押权的优先性。
抵押权优先性的限制：
- 抵押物价值限制：抵押权人只能在抵押物的价值范围内优先受偿。若抵押物的价值不足以清偿全部债权，未受偿的部分将转化为普通债权，按照普通债权的清偿顺序参与分配。
- 法定特殊情况：法律还规定了一些即使存在抵押权，也可能影响其优先受偿的特殊情况。例如，在某些特定类型的债权（如建设工程价款优先受偿权）面前，抵押权的优先性可能会受到限制。
三、职工债权与抵押债权冲突时的处理原则
一般情况下：
- 职工债权优先于有抵押的债权受偿。这是为了保障职工的基本生活权益，确保职工在企业破产时能够得到优先补偿。
特殊情况下：
- 若抵押物的价值能够清偿抵押债权，并且还有剩余价值可以满足职工债权，那么职工债权和抵押债权都能得到满足。
- 若抵押物的价值不足以清偿抵押债权，那么在抵押物经过拍卖、变卖后所得的价款优先清偿抵押债权后，剩余的部分再用来清偿职工债权。但这种情况下，职工债权可能无法得到全额清偿。
四、法律建议
对于职工而言：
- 在企业破产时，应积极主张自己的职工债权，确保自己的基本生活权益得到保障。
- 若发现企业存在拖欠工资、社保费用等违法行为，应及时向相关部门举报并寻求法律援助。
对于抵押权人而言：
- 在设定抵押权时，应充分评估抵押物的价值，确保抵押物的价值足以清偿债权。
- 在企业破产时，应密切关注破产程序的进展，及时行使自己的抵押权，确保自己的债权得到优先清偿。
对于企业而言：
- 应遵守相关法律法规，按时足额支付职工工资和社保费用，避免拖欠职工债权。
- 在面临破产时，应积极配合破产管理人的工作，确保破产程序的顺利进行。
如有任何关于破产程序、职工债权或抵押权方面的法律问题，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。