酒驾是否会有行政处罚书并通知单位，需分情况讨论：
一、行政处罚书的出具
法律要求：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，酒驾行为一旦被查实，交警部门会依法对酒驾者进行行政处罚，并出具行政处罚决定书（即行政处罚书）。该决定书会明确载明酒驾者的违法行为、处罚依据、处罚内容以及申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限等信息。
处罚内容：
- 对于饮酒后驾驶机动车的，将面临暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款的行政处罚。若因饮酒后驾驶机动车被处罚后再次饮酒后驾驶机动车的，则处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，同时吊销机动车驾驶证。
二、是否通知单位
一般情况：
- 不会主动通知：在大多数情况下，交警部门在对酒驾者作出行政处罚后，并不会主动通知其所在单位。这是因为行政处罚主要针对个人违法行为进行惩处和教育，重点在于对违法者本人的制裁和纠正，而非对其所在单位进行通报。
- 保护个人隐私：个人的违法行政处罚信息在一定程度上属于个人隐私范畴。在没有法定事由或未经当事人同意的情况下，执法部门应尊重并保护当事人的隐私权，避免随意向第三方（包括单位）披露相关信息。
特殊情况：
- 单位调查或要求配合：若单位因特定原因（如员工工作表现评估、职务调整、安全责任追究等）需要对员工的违法犯罪情况进行调查，并主动向执法部门了解情况时，执法部门可能会在遵循保密原则的前提下，根据具体情况和相关规定提供必要的信息。
- 媒体曝光或公众监督：在某些引起社会广泛关注的酒驾案件中，媒体可能会进行报道，从而使包括单位在内的公众知晓该员工的酒驾违法行为。此外，舆论压力、公众监督等因素也可能导致相关信息被广泛传播。
- 需要单位协助执行处罚：在特定情况下，如酒驾者的处罚执行需要单位的协助配合（例如限制酒驾者在一定期限内不得从事某些特定工作，需要单位监督执行等），执法部门可能会与单位进行沟通，并告知相关处罚情况，以确保处罚的有效执行。
- 单位内部规章制度要求：如果驾驶员所在单位有明确的规章制度，规定员工涉及违法犯罪行为时需向单位报告，那么驾驶员在受到酒驾行政处罚后，应按照单位规定主动进行报告。
- 特殊身份或职业要求：对于具有特殊身份或从事特定职业（如公职人员、军人、交通运输从业人员等）的酒驾者，相关执法部门可能会根据具体情况和职业要求，将醉驾情况通报其所在单位。
三、建议与总结
- 严格遵守交通法规：无论酒驾行为是否会被通知单位，酒驾者都必须承担相应的法律责任。因此，建议驾驶员严格遵守交通法规，切勿酒后驾车，以免给自己、他人以及单位带来不必要的麻烦和风险。
- 主动报告与配合：如果酒驾者所在单位有明确的规章制度要求报告违法犯罪行为，或者酒驾行为可能涉及单位的管理责任和后续的责任分担，建议酒驾者主动向单位报告情况，并积极配合单位的调查和处理工作。
总之，酒驾会有行政处罚书，但一般不会直接通知单位，特殊情况除外。如有任何关于酒驾或交通法规方面的问题，可以直接向我咨询。