针对您提出的“劳动能力鉴定第一次十级第二次没评上该怎么算赔偿金”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、赔偿原则与责任主体

首先，需要明确的是，劳动能力鉴定的结果直接影响工伤赔偿的金额和项目。当您第一次被鉴定为十级伤残时，您有权获得相应的工伤赔偿。若后续再次鉴定未达到伤残等级，这并不影响您基于第一次鉴定结果已获得的赔偿权益，但也不会因此产生额外的赔偿。赔偿的责任主体根据是否缴纳工伤保险而有所不同：若已缴纳，部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则所有赔偿由用人单位承担。

二、基于第一次十级鉴定的赔偿项目及计算

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准：7个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资）。
   • 计算：若您的月工资为X元，则一次性伤残补助金为7X元。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 支付条件：劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时支付。
   • 标准：由省、自治区、直辖市人民政府规定，如江苏省标准为3万元（具体标准需参考当地政策）。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 支付条件：同一次性工伤医疗补助金。
   • 标准：由用人单位支付，具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，如江苏省标准为1.5万元（具体标准需参考当地政策）。

4. 停工留薪期工资：

   • 支付条件：职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受医疗。
   • 标准：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
   • 期限：一般不超过12个月，特殊情况下可延长至多12个月。

5. 其他费用：

   • 包括医疗费用与康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费等，具体支付条件和标准需参考当地工伤保险政策和规定。

三、第二次未评上伤残等级的影响

若您第二次劳动能力鉴定未达到伤残等级，这并不会影响您基于第一次十级鉴定结果已获得的赔偿。同时，也不会因此产生额外的赔偿项目或金额。但需要注意的是，如果您的劳动能力有所恢复，且未来需要再次进行劳动能力鉴定，那么新的鉴定结果可能会影响您后续的工伤待遇。

四、申请赔偿的流程与注意事项

1. 准备材料：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书（第一次十级鉴定结果）、病例、出院小结、医疗费发票及清单等。

2. 提交申请：向工伤保险经办机构或用人单位（若未缴纳工伤保险）提交赔偿申请。

3. 等待审核与支付：经审核通过后，您将获得相应的赔偿款。

4. 注意事项：

   • 了解当地政策：赔偿标准和流程可能因地区和政策不同而有所差异，务必了解当地的工伤保险政策和规定。
   • 保留证据：在整个过程中，保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。
   • 及时申请：在符合赔偿条件的情况下，及时提交赔偿申请，以免错过时效。

五、特别提示

• 若您对赔偿金额或流程有疑问，建议咨询当地社会保险行政部门或专业律师以获取最准确的信息和指导。
• 若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有上述赔偿项目将由用人单位承担。在这种情况下，您可能需要通过法律途径来维护自己的权益。

综上所述，您基于第一次十级劳动能力鉴定结果有权获得相应的工伤赔偿。第二次未评上伤残等级并不会影响您已获得的赔偿权益。希望以上解答能对您有所帮助。