参股企业高管离任时，是否需要进行审计，需结合企业性质、高管职责及公司章程或合同约定来综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、企业性质与审计需求

1. 国有企业或大型集团公司：

   • 在这类企业中，高管离任通常需要进行离任审计。离任审计是对法定代表人或高层管理人员在整个任职期间所承担经济责任履行情况进行的审查、鉴证和总体评价活动。它有助于引导和规范高管人员的经营思想和行为，维护其合法权益，并揭露非法行为。
   • 审计内容：主要包括财务责任、管理责任和法纪责任。具体审查有无因重大决策导致集体财产严重损失、有无以权谋私等违法违纪行为、有无违反廉政建设规定等。

2. 中小企业或民营企业：

   • 这类企业一般不强制要求进行离任审计，除非公司章程或股东协议中有特别约定。
   • 若需审计：可参照国有企业离任审计的内容和流程，根据企业实际情况进行调整。

二、高管职责与审计重点

• 高管职责范围：高管离任审计的内容取决于其在企业经营管理中的地位及应履行的职责。若高管负责财务、采购、销售等关键部门，审计将重点审查这些部门的运营情况和财务数据。
• 审计重点：包括决策审批权限执行、项目效果验收、业绩指标完成情况、财务数据真实性、非财务信息（如未执行完的合同、可能存在的抵押担保等）的确认等。

三、公司章程与合同约定

• 公司章程规定：若公司章程明确规定高管离任需进行审计，则企业应遵守章程规定，组织离任审计。
• 股东协议或劳动合同约定：若股东协议或高管劳动合同中约定了离任审计条款，企业也应按约定执行。

四、审计流程与注意事项

• 若需进行离任审计，企业可按照以下流程进行：

  1. 选择与确定第三方审计公司：告知其审计服务需求，并商定具体服务事宜。
  2. 评估审计风险：审计公司对企业审计风险进行评估，如评估通过，则双方签订正式审计服务协议。
  3. 准备审计资料：企业提供背景材料并按要求准备离任审计所需资料。
  4. 组建审计工作组：审计公司组建审计工作组，对企业材料进行深入了解。
  5. 发放《审计通知书》：在审计开展前（通常为前3日）发放。
  6. 推进审计工作：审计人员入场，推进离任审计工作实施，并对审计期间发现的问题进行具体记录，形成审计底稿。
  7. 形成初步审计意见：整理审计底稿，形成初步审计意见。
  8. 交换审计意见：与企业相关负责人交换审计意见。
  9. 出具正式《离任审计报告》。

• 注意事项：

  • 企业应确保提供的审计资料真实、完整。
  • 审计过程中，企业应积极配合审计人员的工作，提供必要的协助和支持。
  • 审计报告出具后，企业应认真对待审计结果，对存在的问题及时进行整改。

总结来看，参股企业高管离任是否需要审计，并非一概而论。它取决于企业性质、高管职责以及公司章程或合同约定。若您在此方面存在疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。