事业单位的工作人员在符合一定条件下是可以休探亲假的。以下从不同角度为您详细分析：
一、探亲假的基本条件
根据国务院关于职工探亲待遇的规定以及省人事厅的相关通知，事业单位工作满一年的正式职工，若与配偶不住在一起，又不能在公休假期团聚的，可以享受探望配偶的待遇；若与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。这里的“不住在一起，又不能在公休假日团聚”通常指工作人员与探亲对象居住在异地，并且双方居住地相距较远（如一般80公里以上，具体可根据当地实际情况研究确定），导致无法在公休假日进行团聚。
二、探亲假的具体规定
- 探望配偶：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
- 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
- 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为二十天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要还会给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
三、特殊情况的考虑
- 夫妻双方均为独生子女：若工作人员符合享受探父母假期待遇，且夫妻双方均为独生子女的，如父母或岳父母、公婆均居住在异地并且符合上述探亲条件，可在每四年一次探父母的假期里选择探父母或探岳父母、公婆。选择探岳父母或公婆的，其往返费用的开支办法可按照工作人员探亲假规定报销往返路费。
- 工作性质特殊：对于工作性质特殊，如全天24小时必须有人值守，且全年无周末、无节假日、无公休的单位，只要职工符合探亲假的享受条件，仍然可以享受探亲假。不过，具体安排可能会因单位工作需要而有所调整，需要与单位进行协商。
四、法律建议
- 了解单位政策：不同的事业单位可能会有自己的内部规定或补充条款，因此在申请探亲假前，建议先了解清楚单位的政策。
- 提前申请：为了确保探亲假的顺利安排，建议提前向单位提出申请，并按照单位的要求提供相关证明材料。
- 保留证据：在申请和享受探亲假的过程中，建议保留好相关证据，如申请书、单位批准文件、往返车票等，以备不时之需。
若您在事业单位工作且符合上述条件，那么您是有权享受探亲假的。如果您在申请或享受探亲假的过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。