在劳动仲裁后，为防止对方拖着不给钱，直接在仲裁裁决或后续和解协议中约定违约金并非法律上的常规做法，但可以通过其他合法方式来确保对方履行义务。以下是从不同角度给出的分析和建议：
一、法律框架下的常规做法
仲裁裁决的强制执行力：
- 劳动仲裁裁决一旦作出，即具有法律上的强制执行力。如果对方不履行裁决，您可以向人民法院申请强制执行。这是法律赋予您的权利，也是确保裁决得到执行的最直接方式。
和解协议中的履行条款：
- 如果在仲裁过程中或仲裁后与对方达成和解，可以在和解协议中明确约定履行期限和方式。虽然和解协议本身不能直接设定违约金，但可以约定如果对方未按时履行，您有权要求其支付一定的赔偿或采取其他补救措施。这种赔偿或补救措施在性质上类似于违约金，但需注意其合法性和合理性。
二、通过法律手段增加对方违约成本
申请财产保全：
- 在申请仲裁前或仲裁过程中，如果担心对方可能转移财产以逃避履行义务，您可以向仲裁机构或法院申请财产保全。财产保全可以冻结对方的银行账户、查封其财产等，从而增加其违约成本，迫使其履行义务。
利用信用惩戒机制：
- 如果对方不履行仲裁裁决，您可以将其列入失信被执行人名单。失信被执行人将在多个方面受到限制，如乘坐高铁、飞机等交通工具受限，贷款受限等。这种信用惩戒机制可以有效地促使对方履行义务。
三、实际操作中的建议
明确履行期限和方式：
- 在仲裁裁决或和解协议中，务必明确约定对方履行义务的期限和方式。这有助于您在对方未履行时及时采取法律措施。
保留相关证据：
- 在整个过程中，务必保留好与对方沟通、协商以及对方未履行义务的相关证据。这些证据将在您申请强制执行或采取其他法律措施时发挥重要作用。
及时咨询专业律师：
- 如果您在劳动仲裁后遇到对方拖着不给钱的情况，建议及时咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议和帮助。
虽然不能直接在仲裁裁决或和解协议中约定违约金，但您可以通过上述方式来确保对方履行义务。如果对方仍然不履行，您有权向人民法院申请强制执行，并可以利用法律手段增加其违约成本。在整个过程中，务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。