针对您离职后档案在自己手里超过35年的情况，我理解这可能会给您带来一些关于档案管理和未来使用的担忧。以下是我为您提供的详细建议：

首先，档案的重要性不容忽视。档案是记录您个人学习、工作经历的重要文件，对于未来的就业、职称评定、社保办理等都有着至关重要的作用。因此，确保档案的安全和完整是至关重要的。

接下来，针对您当前的情况，我建议您采取以下步骤：

1. 确认档案的完整性：

   • 请仔细检查档案是否完好无损，没有拆封或损坏的痕迹。如果档案被拆开，其真实性和完整性可能会受到质疑，这将对您的未来产生不利影响。

2. 联系原单位：

   • 尽管已经离职35年，但您仍然可以尝试联系原单位的人事部门或相关负责人。询问他们当时为何将档案交给您，以及他们对于档案当前状态的看法和建议。原单位可能能提供一些关于档案管理的专业指导。

3. 考虑档案托管：

   • 如果原单位无法提供有效的帮助或建议，我强烈建议您考虑将档案托管给专业的档案管理机构或人才交流中心。这些机构通常有严格的档案管理制度和保管措施，能够确保档案的安全和完整。在托管前，请务必了解托管机构的资质和信誉，选择正规、可靠的机构进行托管。

4. 了解档案使用规定：

   • 在托管档案之前或之后，您需要了解档案的使用规定。例如，哪些情况下需要使用档案、如何申请使用档案等。这将有助于您在未来需要时能够顺利、快速地获取档案。

5. 关注档案更新：

   • 如果您的个人信息或工作经历发生了变化，请及时更新档案。这可以确保档案的准确性和时效性，为您的未来提供更有力的支持。

最后，我想强调的是，档案的管理是一个长期且持续的过程。即使您已经离职多年，仍然需要关注档案的状态和更新情况。希望以上建议能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。