商业银行职工监事并不必须是专职。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、法律法规角度

根据《中华人民共和国公司法》及相关金融法规，对于商业银行职工监事的任职形式并未明确规定必须为专职。监事的主要职责是监督公司董事、高级管理人员的行为，确保其遵守法律法规和公司章程，维护公司和股东的利益。这一职责并不必然要求监事为专职人员，只要其能够履行监督职责，不影响其本职工作即可。

二、实际操作角度

1. 专职监事：

   • 专职监事能够全身心投入监事工作，对公司的运营和财务状况进行持续、深入的监督。
   • 专职监事通常具备更丰富的专业知识和经验，能够更有效地履行监督职责。
   • 但专职监事也可能增加公司的人力成本。

2. 兼职监事：

   • 兼职监事可以在不影响本职工作的前提下，履行监事职责。
   • 兼职监事可能具备更广泛的行业经验和视角，有助于公司从不同角度审视问题。
   • 但兼职监事可能因时间、精力有限，无法对公司的运营和财务状况进行全面、深入的监督。

三、公司治理角度

公司治理结构应根据公司实际情况和需求进行设计。对于商业银行而言，职工监事的任职形式（专职或兼职）应根据公司规模、业务复杂程度、监事会职责等因素综合考虑。如果公司规模较大、业务复杂，可能需要专职监事以确保监督工作的有效性和及时性；如果公司规模较小、业务相对简单，兼职监事可能足以满足监督需求。

四、法律建议

1. 明确监事职责：无论监事是专职还是兼职，都应明确其职责和权限，确保其能够履行监督职责。
2. 完善监事会制度：建立健全的监事会制度，包括监事会的组成、议事规则、监督程序等，以确保监事会能够正常运作并发挥监督作用。
3. 加强培训与教育：对监事进行必要的培训和教育，提高其专业素养和监督能力，确保其能够胜任监事工作。

结论：商业银行职工监事并不必须是专职，其任职形式应根据公司的实际情况和需求进行综合考虑。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。