工伤认定并不一定会进行实地调查，其是否进行实地调查取决于多种因素。以下是对此问题的详细解析：
一、无需实地调查的情况
材料完整且事实清楚：
- 如果申请人提供的材料齐全、证据确凿，能够清晰、明确地证明工伤事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况，社保部门通常可以直接作出工伤认定决定，而无需实地调查。
- 例如，当存在清晰的监控视频、医院出具的诊断证明以及同事的证人证言等相互印证的材料时，即可满足此条件。
简单明了的工伤情形：
- 对于一些简单的工伤事故，如职工在工作岗位上因操作不当导致的轻微伤害，且有明确的医疗记录和目击者证言，社保部门在审核材料后，若认为无需进一步核实，也可直接作出认定。
二、需要实地调查的情况
材料不完整或存疑：
- 若申请人提交的材料不齐全，或者材料之间存在矛盾、疑点，使得社保部门无法准确判断是否属于工伤，此时就需要进行实地调查以核实真实情况。
- 例如，工伤报告中对事故发生经过的描述模糊不清，或医院诊断证明与所描述的受伤情况不一致等。
涉及复杂工作环境或多方面责任：
- 对于发生在复杂工作环境中的工伤事故，如建筑工地等，由于现场情况复杂，涉及多个施工单位、不同的作业流程和安全管理环节，仅通过书面材料难以全面了解事故发生的原因和过程。
- 因此，社保部门会选择进行实地调查，以更深入地了解事故细节。
存在较大争议：
- 当用人单位与职工之间对工伤认定存在较大分歧，双方各执一词，无法达成一致意见时，为了确保工伤认定的公平、公正性，社保部门会进行实地调查，收集更多的证据和信息，以便作出准确的判断。
三、法律建议
- 提供完整材料：在申请工伤认定时，申请人应尽可能提供完整、准确的材料，包括工伤事故报告、医疗记录、证人证言等，以减少社保部门进行实地调查的可能性。
- 积极配合调查：如果社保部门决定进行实地调查，申请人应积极配合，提供真实、准确的信息和证据，以便社保部门能够全面、准确地了解事故情况。
- 关注认定结果：申请人应关注工伤认定的结果，如果对认定结果有异议，可以在规定时间内提出复议或诉讼。
综上所述，工伤认定过程中的实地调查并非固定程序，而是根据具体情况灵活决定的。社保部门会综合考虑申请材料的完整性、事实的清晰度以及争议的激烈程度等因素，来决定是否需要进行实地调查。因此，在处理工伤认定事宜时，建议申请人尽可能提供完整、准确的材料，并积极配合社保部门的调查和核实工作，以确保工伤认定的顺利进行。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。