如果公职人员存在说谎、歪曲事实的行为，应当根据具体情况，依据相关党纪国法进行处理。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、党纪处理
根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定：
- 第一百二十六条第(四)项：弄虚作假，欺上瞒下，损害群众利益，情节较重以上的，对直接责任者和领导责任者给予处分。这意味着，如果公职人员作为党员，存在说谎、歪曲事实以损害群众利益的行为，且情节较重，将受到党纪处分。
- 第一百四十条：在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时对应当报告的事项不报告或者不如实报告，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予处分。同时，如果在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时纵容、唆使、暗示、强迫下级说假话、报假情的，从重或者加重处分。这一条款针对的是公职人员在向上级汇报或报告工作时的说谎行为。
二、政务处分
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定：
- 第三十九条第(四)项：工作中有弄虚作假，误导、欺骗行为的，造成不良后果或者影响的，予以处分；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。这一条款明确规定了公职人员在工作中的说谎、歪曲事实行为将受到的政务处分。
三、公务员法规定
根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定：
- 第五十九条第(七)项：公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。这一条款是对公务员行为的基本要求，如果公职人员作为公务员存在说谎、歪曲事实的行为，将违反公务员法。
四、法律后果与建议
法律后果：公职人员说谎、歪曲事实的行为，不仅可能受到党纪处分和政务处分，还可能因违反相关法律法规而承担法律责任。例如，如果利用虚假信息骗取荣誉称号、物质利益或者职务晋升，将依法被追究法律责任，并取消其荣誉称号、追缴获得的物质利益、撤销晋升的职务。
建议：
- 对于公职人员：应当严格遵守党纪国法，坚持实事求是，反对弄虚作假。在工作中，要如实报告情况，不隐瞒、不歪曲事实。
- 对于公众：如果发现公职人员存在说谎、歪曲事实的行为，可以向相关部门进行举报。相关部门将依法进行调查处理，维护社会公平正义。
- 对于年轻干部：特别要谨记忠诚老实，说老实话、办老实事、做老实人。不好大喜功、不欺上瞒下、不弄虚作假，以实干担当践行初心使命。
在实际操作中，如果发现公职人员存在说谎、歪曲事实的行为，建议首先收集相关证据，然后向相关部门进行举报。相关部门将依法进行调查处理，并根据调查结果给予相应的党纪处分、政务处分或法律责任追究。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。