针对公职人员欺骗群众的处理方式，主要依据其行为的性质、情节以及造成的后果来综合判断，并会依法给予相应的处分或法律制裁。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 行政处分：

   • 如果公职人员的欺骗行为尚未构成犯罪，但违反了行政纪律或职业道德规范，那么根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，该公职人员可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。这些处分旨在维护公职人员的职业操守和行政纪律，保障政府工作的公正性和效率。

2. 刑事责任：

   • 如果公职人员的欺骗行为情节严重，构成了犯罪，如诈骗罪、滥用职权罪等，那么将依法追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯罪公职人员可能会面临有期徒刑、无期徒刑、罚金、没收财产等刑罚。刑事责任的追究是对公职人员严重违法行为的严厉制裁，旨在维护法律的尊严和社会的公正。

3. 民事赔偿：

   • 如果公职人员的欺骗行为给群众造成了经济损失，那么群众有权依法要求该公职人员进行民事赔偿。这通常涉及民事诉讼程序，群众需要提供充分的证据证明自己的损失以及公职人员的欺骗行为与损失之间的因果关系。法院将根据事实和法律作出判决，要求公职人员承担相应的民事赔偿责任。

4. 纪律监察与投诉渠道：

   • 群众在发现公职人员存在欺骗行为时，还可以向相关的纪律监察机关或投诉渠道进行举报和投诉。这些机关和渠道将依法对举报和投诉进行调查处理，并根据调查结果给予相应的处理或制裁。这有助于加强对公职人员的监督和管理，防止类似行为的再次发生。

在实际操作中，如果群众遇到公职人员欺骗的情况，可以采取以下步骤：

• 收集证据：尽可能收集与欺骗行为相关的证据，如聊天记录、录音、录像、书面材料等。
• 向相关部门举报：将收集到的证据提交给相关的纪律监察机关或投诉渠道进行举报。
• 寻求法律援助：如果群众在举报或投诉过程中遇到困难或需要法律帮助，可以向专业的律师或法律援助机构寻求帮助。

最后需要强调的是，公职人员作为政府工作的执行者，应当严格遵守法律法规和职业道德规范，诚实守信、勤勉尽责地履行职责。对于任何违反法律法规和职业道德规范的行为，都应当依法给予严肃处理。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。