当您遇到私人老板没钱发工资的情况时，维护自身合法权益是至关重要的。以下是一套详细且有条理的解决方案，希望能帮助您有效应对这一问题：
一、优先尝试协商解决
做法：首先，您可以尝试与老板进行面对面的沟通，了解他目前资金困难的具体情况。在沟通过程中，您可以共同探讨一个双方都能接受的解决方案，比如制定一个分期还款计划。为了确保协商的有效性，建议您在沟通过程中保留好聊天记录、通话录音等证据。
优势：协商解决是最直接、最温和的方式，有可能在双方友好协商的基础上达成一个满意的解决方案，避免进一步的法律纠纷。
二、向劳动监察部门投诉
法律依据：根据相关法律法规，用人单位违反国家规定拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者有权向劳动行政部门投诉。
做法：如果协商无果，您可以准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据，到当地劳动监察部门填写投诉表格，详细说明拖欠工资的情况。劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并责令用人单位整改。
优势：劳动监察部门具有行政权力，能够高效地解决问题，并且其调查结果具有一定的权威性。
三、申请劳动仲裁
适用情况：如果协商和投诉都没有效果，您可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，适用于劳动争议的解决。
做法：您需要向当地劳动争议仲裁委员会提交申请及证据材料，如工作记录、工资条等。仲裁委员会将会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出仲裁裁决。
优势：仲裁结果具有法律效力，如果用人单位拒不履行仲裁裁决，您可以申请强制执行。
四、向法院提起诉讼
适用情况：如果您对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。
做法：您需要向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料。法院将会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和法律规定作出判决。
优势：法院判决具有最终法律效力，如果用人单位拒不履行判决，您可以申请强制执行，确保自己的权益得到实现。
五、特殊法律手段
申请支付令：
财产保全：
经济补偿金：
六、其他途径
寻求法律援助：如果您在维权过程中遇到困难，如缺乏法律知识或经济困难，您可以向当地法律援助机构申请援助。机构会指派律师为您提供免费法律服务。
媒体曝光：您可以联系当地媒体反映情况，借助舆论压力促使老板支付工资。但需要注意的是，媒体曝光应确保事实真实、准确，避免造成不必要的法律纠纷。
政府相关部门：您还可以向信访部门、清欠办等政府相关部门反映问题，寻求政府的帮助和支持。
刑事责任追究：如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬且数额较大，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。在这种情况下，您可以向公安机关报案。
七、总结与建议
在维权过程中，您应根据自己的实际情况和证据情况选择最合适的方式。同时，务必保留好所有相关证据和材料，如劳动合同、工作记录、工资单等，以便在维权过程中使用。在整个过程中，保持冷静、理性，依法维权是保护自身合法权益的关键。希望这些建议能够帮助您有效应对私人老板没钱发工资的问题。