前公司的材料是否属于泄密，需结合材料性质、泄露方式及后果综合判断。以下从不同角度分析：

1. 材料性质：是否涉及商业秘密或个人信息

• 商业秘密：若材料包含技术信息（如设计图纸、工艺流程）、经营信息（如客户名单、招投标文件）等，且前公司已采取保密措施（如签订保密协议、限制访问权限），则属于商业秘密。根据《反不正当竞争法》第九条，泄露商业秘密可能构成违法行为，需承担民事赔偿甚至刑事责任。
• 个人信息：若材料涉及员工或客户姓名、身份证号、联系方式等，前公司负有保密义务。根据《民法典》第一千零三十二条及《个人信息保护法》，未经同意泄露个人信息，可能侵犯隐私权或个人信息权益，需承担停止侵害、赔偿损失等责任。

2. 泄露方式：是否主动或被动公开

• 主动泄露：如前公司员工将材料通过邮件、社交媒体等渠道故意传播，或前公司未尽到管理义务导致材料外泄，可能构成故意或过失侵权。
• 被动泄露：如因系统漏洞、黑客攻击等第三方原因导致材料泄露，前公司需证明已采取合理安全措施（如加密存储、定期审计），否则仍可能承担部分责任。

3. 法律后果：民事、行政或刑事责任

• 民事责任：根据《民法典》第一千一百六十五条，泄露方需赔偿受害方因侵权产生的直接损失（如商业机会丧失、名誉损害修复费用）及合理维权费用（如律师费、公证费）。
• 行政责任：若泄露行为违反《数据安全法》或《网络安全法》，监管部门可责令改正、警告、罚款（如对单位处五万元以上五十万元以下罚款）。
• 刑事责任：若泄露行为情节严重（如造成重大经济损失、影响国家安全），可能构成《刑法》第二百五十三条之一规定的“侵犯公民个人信息罪”或第二百一十九条规定的“侵犯商业秘密罪”，责任人将面临有期徒刑、拘役或罚金。

4. 实务建议：如何应对材料泄露

• 固定证据：保存泄露材料的原始载体（如截图、邮件记录）、传播路径（如转发记录）及损害后果（如客户流失证明、舆情监测报告）。
• 协商或投诉：优先与前公司协商要求停止侵权、赔偿损失；若协商无果，可向市场监管部门、网信办或公安机关举报。
• 诉讼准备：若损失重大，可委托律师提起民事诉讼，要求赔偿损失并公开道歉；若涉嫌犯罪，可向公安机关报案。

结论：前公司材料是否泄密需具体分析材料性质、泄露方式及后果。若涉及商业秘密或个人信息，且前公司未尽保密义务，可能构成违法。建议根据实际情况固定证据，并通过协商、投诉或诉讼维护权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询。