泄露前公司内部资料是否犯法，需根据具体情况分析，但总体而言，未经授权泄露公司内部资料很可能触犯法律。以下是对此问题的详细阐述：
一、法律定性
民事侵权：
- 若泄露的资料属于公司商业秘密，且该泄露行为导致公司经济损失，那么泄露者可能构成对公司商业秘密的侵犯，需承担民事赔偿责任。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。损失赔偿额通常按照权利人因被侵权所受到的实际损失或侵权人因侵权所获得的利益确定。
刑事犯罪：
- 若泄露行为达到一定严重程度，可能触犯《刑法》第二百一十九条规定的侵犯商业秘密罪。具体情形包括：以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或其他不正当手段获取权利人的商业秘密；披露、使用或允许他人使用以前项手段获取的商业秘密；违反保密义务或权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或允许他人使用其所掌握的商业秘密；明知前款所列行为，仍获取、披露、使用或允许他人使用该商业秘密。情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
二、法律责任
民事责任：
- 泄露者需赔偿公司因此遭受的经济损失，包括直接损失和间接损失。若双方签订有保密协议，泄露者还可能需承担违约金等额外责任。
刑事责任：
- 如泄露行为构成侵犯商业秘密罪，泄露者将面临刑事处罚，包括有期徒刑和罚金。
三、实际应用建议
增强保密意识：
- 无论是公司员工还是其他相关人员，都应充分认识到保护公司商业秘密的重要性，严格遵守保密义务。
完善保密制度：
- 公司应建立健全保密管理制度，明确保密信息的范围、保密措施及违规责任等。同时，加强对员工的保密培训，提高员工的保密意识和能力。
及时维权：
- 一旦发现商业秘密被泄露，公司应立即采取措施防止损失扩大，并及时向有关部门报案或提起民事诉讼以维护自身权益。
举例说明：假设某员工在离职后，未经授权将前公司的客户名单、销售策略等商业秘密泄露给竞争对手，导致前公司经济损失严重。在此情况下，该员工不仅需承担民事赔偿责任，赔偿前公司的经济损失，还可能因构成侵犯商业秘密罪而面临刑事处罚。
综上所述，泄露前公司内部资料是一个复杂的法律问题，涉及民事、刑事责任。因此，无论是公司员工还是其他相关人员，都应严格遵守法律规定和保密义务，共同维护企业的信息安全和合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。