针对您提出的“光伏不发工资怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要议题。以下是我为您提供的详细解决方案和具体操作步骤：
解决方案
与用人单位沟通协商：
- 首先，建议您尝试与用人单位进行直接沟通，明确工资发放的具体情况。
- 要求用人单位给出合理的支付计划，并明确支付时间和金额。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与用人单位的协商没有结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，并在逾期不支付的情况下，要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的介入仍未解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，您需要提交能证明劳动关系及工资数额等的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
- 通过仲裁裁决，您可以要求用人单位支付工资。
向人民法院提起诉讼：
- 如果您对劳动仲裁的结果不服，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
- 借助法律强制手段，您可以维护自身的合法权益，确保工资得以顺利支付。
具体操作
- 收集证据：在采取任何行动之前，确保您收集了所有能证明劳动关系和工资数额的证据。这包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。
- 书面沟通：在与用人单位沟通时，尽量采用书面形式（如邮件、信函等），以便留下证据。
- 了解投诉流程：在向劳动监察部门投诉前，了解当地的投诉流程和所需材料，确保投诉的有效性。
- 准备仲裁材料：如果决定申请劳动仲裁，提前准备好所有必要的仲裁材料，并了解仲裁流程和可能的结果。
- 寻求法律援助：如果您在法律程序上感到困惑或不确定，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
注意事项
- 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 确保所有行动都在法律框架内进行，以维护自身的合法权益。
- 及时关注案件进展，并根据需要调整策略。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。