人工流产假的起始计算日通常根据流产方式（手术流产或自然流产）及怀孕时间来确定，具体如下：

一、手术流产假期的计算起始日

1. 起始时间：从手术当天开始计算。
2. 假期天数：
   • 女职工怀孕未满4个月进行人工流产手术的，享受15天产假；
   • 怀孕满4个月进行人工流产手术的，享受42天产假。

二、自然流产假期的计算起始日

1. 起始时间：从胚胎或胎儿排出当日开始计算。
2. 假期天数：
   • 妊娠不足4个月流产的，享受15天产假；
   • 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

三、特殊情况说明

1. 医疗证明要求：无论手术流产还是自然流产，女职工均需提供医疗机构出具的相应证明文件作为请假依据。这是为了确保流产假的合法性和合理性，避免滥用假期。
2. 政策差异提示：部分地区可能根据当地人口与计划生育条例对流产假天数作出调整。例如，某些地区可能将流产假延长至30天或60天等。因此，女职工在申请流产假时，应了解并遵循当地的最新规定。

四、流产产假工资的发放

流产产假工资从女职工休假之日起开始发放。在产假期间，用人单位应按照女职工产假前工资的标准发放工资。如果用人单位未依法支付产假工资，女职工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付产假工资及相应的经济补偿。

五、流产产假的申请流程

1. 准备证明：女职工需持医疗机构出具的相关证明，如流产手术记录、诊断证明等。
2. 提出申请：向所在单位提出请假申请，说明流产情况及预计休假时间。
3. 单位审核：单位应根据规定予以审核，核实证明的真实性与合理性。
4. 批准与支付：若审核通过，单位应在女职工产假期间按照规定支付工资待遇。

建议：女职工在申请流产假时，应详细了解并遵循当地的法律法规和单位规定，确保自己的合法权益得到保障。如有任何疑问或纠纷，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。