公司法施行前订立的与公司有关的合同，在公司法施行后，若因公司法施行导致合同内容与法律不符的，应适用当时的法律规定或政策，但若当时的法律或政策无相关规定，则可参照公司法的相关规定进行处理。

一. 合同适用法律的确定

1. 法律溯及力原则：一般来说，法律不具有溯及力，即新法不适用于其施行前已发生的法律关系。因此，对于公司法施行前订立的与公司有关的合同，原则上应适用当时的法律规定或政策。
2. 例外情况：若当时的法律或政策对公司法施行前订立的合同无相关规定，或规定不明确，为维护交易秩序和公平原则，可参照公司法的相关规定进行处理。

二. 具体处理建议

1. 审查合同内容：首先，应对合同内容进行详细审查，确定是否存在与公司法相冲突或不符的条款。
2. 适用当时法律：若合同内容与当时法律相符，则按当时法律执行；若不符，需进一步分析。
3. 参照公司法处理：在当时的法律无相关规定或规定不明确时，可参照公司法的相关规定，对合同进行解释、补充或修改。
4. 双方协商：在处理过程中，应充分尊重双方当事人的意愿，通过协商达成一致意见。

• 例如，某公司在公司法施行前与另一公司签订了一份股权转让合同，但合同中的某些条款与公司法中关于股权转让的规定不符。在处理该合同时，应首先审查合同内容，然后适用当时的法律规定。若当时的法律无相关规定，则可参照公司法的相关规定进行处理，如通过协商对合同条款进行修改或补充。

我的观点是，在处理公司法施行前订立的与公司有关的合同时，应充分考虑法律溯及力原则，同时结合当时的法律和公司法的相关规定，确保合同的合法性和有效性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。