对于公司法实施前成立的公司，其法律适用问题主要取决于公司法的具体规定以及相关法律法规的衔接和过渡安排。以下从几个关键角度进行详细分析：

1. 公司法实施前后的法律衔接：

   • 在公司法实施前已经成立的公司，其原有的组织结构、运营方式等可能并不完全符合新公司法的规定。然而，这并不意味着这些公司必须立即按照新公司法进行全面调整。通常，法律会设定一定的过渡期，允许公司在一定时间内逐步调整至符合新法要求的状态。
   • 例如，如果新公司法对公司注册资本、股东权利等方面做出了新的规定，那么对于实施前成立的公司，可能会根据具体情况给予一定的宽限期或特殊安排，以确保公司运营的平稳过渡。

2. 具体法律条款的适用：

   • 对于公司法实施前成立的公司，其某些行为或状态可能受到新公司法中特定条款的约束。这通常取决于新公司法是否具有溯及力，即新法是否适用于其生效前已经发生的行为或状态。
   • 一般来说，法律原则上不具有溯及力，即新法不适用于其生效前已经发生的行为或状态，除非法律另有特别规定。因此，对于公司法实施前成立的公司，其在新法生效前的行为或状态通常不受新法的约束。
   • 但是，如果新公司法中的某些条款明确规定了其适用于实施前成立的公司，或者这些条款是对公司基本制度的重大变革，且没有给予过渡期或特殊安排，那么这些公司可能需要按照新法的规定进行调整。

3. 相关法律法规的配套规定：

   • 除了公司法本身外，还可能存在其他相关法律法规对公司法实施前成立的公司有特定规定。这些规定可能涉及公司登记、税务、劳动等方面，需要公司在运营过程中予以注意和遵守。
   • 例如，某些地区可能出台了关于公司法实施前成立的公司如何办理变更登记、如何缴纳税款等方面的具体规定。这些规定是公司在运营过程中必须遵循的。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于公司法实施前成立的公司，建议首先仔细研究新公司法的具体规定，特别是那些可能对公司产生重大影响的条款。
   • 其次，咨询专业的法律顾问或律师，了解新公司法对公司具体运营的影响以及可能的调整方案。
   • 最后，根据公司的实际情况和新法的规定，制定合理的调整计划，并逐步实施以确保公司运营的合规性和平稳性。

总结来说，公司法实施前成立的公司其法律适用问题需要综合考虑公司法的具体规定、相关法律法规的衔接和过渡安排以及公司的实际情况。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据公司的具体情况提供专业的法律建议。