您好，关于您提出的“人在外地电纸签合同是否有效”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，我们需要明确的是，无论是纸质合同还是电子合同，其法律效力主要取决于合同内容是否合法、双方是否自愿签署以及签署过程是否符合相关法律法规的规定。

对于电子合同，特别是电子劳动合同，《电子签名法》有明确的规定。该法指出，能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，被视为符合法律、法规要求的书面形式。这意味着，只要电子合同能够清晰地展示合同内容，并且可以在需要时随时被调取和查看，它就具备了书面合同的基本属性。

进一步地，《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》也明确指出，用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。这为我们提供了明确的政策依据，说明在符合法律法规的前提下，电子劳动合同是具有法律效力的。

因此，对于您的情况，如果您在外地通过电子方式签署的合同符合相关法律法规的规定，比如使用了合法的电子签名、合同内容合法且双方自愿签署，那么这份电子合同就是有效的。它和纸质合同一样，具有同等的法律效力，可以在法律上得到保护和执行。

总的来说，人在外地通过电子方式签署的合同，在符合法律法规的前提下，是具有法律效力的。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。