送外卖过程中门牙撞掉，是否算工伤需分情况讨论：

1. 若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。送外卖时，若因工作原因（如骑行途中避让障碍物、与其他车辆或行人发生碰撞等）导致门牙撞掉，且该事故与工作直接相关，那么这种情况应当被认定为工伤。

2. 若在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第（二）项，虽然此条款主要指的是工作时间前后的预备性或收尾性工作，但若送外卖的过程中，门牙撞掉发生在准备送餐（如检查外卖箱、整理装备等）或送餐结束后的收尾工作（如归还外卖箱、清理车辆等）过程中，且该事故与工作直接相关，理论上也有可能被认定为工伤，不过这种情况相对较少见，且需要具体证据支持。

3. 若因工外出期间，由于工作原因受到伤害：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，也应当认定为工伤。送外卖本身就属于因工外出的范畴，若在送外卖途中因工作原因（如骑行事故）导致门牙撞掉，那么这种情况同样应当被认定为工伤。

若被认定为工伤，赔偿项目包括：

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用（如假牙安装费用）等。
• 同时，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：治疗工伤期间的工资福利等。

建议行动：

• 首先，应及时向用人单位报告事故情况，并要求用人单位在规定时间内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
• 其次，保留好相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以备工伤认定和劳动能力鉴定之需。
• 最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤保险待遇。

注意事项：

• 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便，但具体流程和所需材料可能因地区而异，建议咨询当地劳动保障行政部门或直接向我咨询以获取更详细和准确的信息。
• 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如有进一步疑问或需要具体法律帮助，请直接向我咨询。