做兼职做了一天但未获得工资，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
与雇主友好协商：
- 首先，尝试与雇主进行友好、平和的沟通，明确表达您按约定提供劳动后应获得工资的诉求。
- 在沟通过程中，可以留存聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能需要。
向劳动监察部门投诉：
- 若协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，需准备能证明兼职关系及工作情况的材料，如工作记录、考勤表、工服、与雇主的聊天记录等。
- 劳动监察部门会依法受理并调查，责令雇主限期支付工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益时，有权向劳动保障行政部门投诉。
申请劳动仲裁：
- 若投诉后仍未获得工资，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 申请仲裁时，需准备仲裁申请书、证据材料（如兼职协议、报酬约定截图、工作记录等）以及身份证明等文件。
- 仲裁机构会根据证据和事实作出裁决，要求雇主支付工资。仲裁裁决具有强制执行力，若雇主不履行，您可以向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 若对仲裁结果不服，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
- 诉讼过程中，需提交起诉状、证据材料等文件，并遵循法院的诉讼程序。
- 法院会依法审理并作出判决，要求雇主支付工资及可能的赔偿。
在维权过程中，您需要注意以下几点：
- 保留证据：务必保存好所有与兼职相关的证据，如工作记录、考勤表、与雇主的聊天记录等。这些证据在维权过程中将起到关键作用。
- 遵守法律程序：在维权过程中，必须遵守法律程序，不得采取非法手段如非法拘禁或私自扣押他人财产等。否则，将可能面临法律责任。
- 及时行动：劳动争议申请仲裁的时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。因此，您应尽快采取行动维护自身权益。
若您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。