关于教师申请离岗退养的条件，这通常是根据地方政府的政策文件来确定的。以吕梁市政府2022年11月下发的吕办发【2022】17号文件为例，该文件中明确提到了教师退养的相关问题，具体条件如下：

退养范围： 全市公办幼儿园、中小学、中职在编教师。

退养条件：

1. 工作年限要求：

   • 工作年限满30年；
   • 或工作年限满25年且距退休年龄不足5年。

2. 特殊原因：

   • 因身体原因或家庭等特殊原因不能坚持教学工作的。

满足上述条件的在编在岗教师，可以申请离岗退养。此外，文件中还提到，具备岗位晋级条件的教师，在离岗退养前可以晋升一个岗位等级，这算是对符合条件教师的一种额外福利。

不过，值得注意的是，离岗退养政策的实施可能会因地区和学校的实际情况而有所不同。例如，交城县在实施离岗退养政策时，就结合了当地中小学、幼儿园的实际情况，决定在交城中学、交城二中试行，其他各级各类学校则根据实际需求逐步推进实施。

因此，如果您是教师且考虑申请离岗退养，建议您首先查阅您所在地区或学校的具体政策文件，了解详细的申请条件和流程。同时，也可以与学校的人事部门或相关负责人进行沟通，以获取更准确和具体的信息。希望这些信息能对您有所帮助。