针对您在上班地方开地锁把客人车碰坏且被公司投诉的情况，以下是从不同角度给出的法律分析和建议：

1. 责任归属分析：

   • 职务行为责任：若您是在执行公司职务过程中（如负责停车场管理、车辆引导等）因操作不当导致客人车辆受损，根据《民法典》中关于职务行为的规定，公司可能需承担一定的赔偿责任。但公司承担责任后，有权根据内部规定或劳动合同向您追偿。
   • 个人行为责任：若您的行为并非职务行为，而是个人行为（如未经允许私自操作地锁），则您需直接承担对客人车辆的赔偿责任。

2. 应对公司投诉的策略：

   • 积极沟通：首先，建议您与公司进行积极沟通，说明事情经过，表达歉意，并表明愿意承担相应责任的态度。这有助于缓解公司对您的投诉情绪，并可能为公司提供解决问题的思路。
   • 配合调查：如果公司要求您配合调查此事，您应如实提供相关信息和证据，以便公司全面了解情况并作出合理判断。
   • 协商解决方案：您可以与公司协商解决方案，如共同承担赔偿责任、您个人承担部分责任等。在协商过程中，您可以提出自己的合理诉求和困难，争取达成双方都能接受的解决方案。

3. 对客人车辆的赔偿问题：

   • 确定损失范围：首先，需要确定客人车辆的具体损失范围，包括维修费用、可能产生的交通费用等。这通常需要通过专业机构进行评估或由双方协商确定。
   • 赔偿方式选择：根据责任归属和双方协商结果，可以选择直接赔偿现金、通过保险公司理赔（如果涉及保险）或提供其他形式的补偿（如免费停车服务、优惠券等）。
   • 签订赔偿协议：为确保双方权益，建议签订书面赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式、时间等关键条款。

4. 法律后果与预防措施：

   • 法律后果：如果您未妥善处理此事，可能导致公司对您进行纪律处分（如警告、罚款、解雇等），甚至可能面临客人提起的民事诉讼，要求您承担赔偿责任。
   • 预防措施：为避免类似事件再次发生，建议您在工作中严格遵守公司规章制度和操作流程，提高安全意识和责任心。同时，可以主动学习相关法律法规和安全知识，提升自己的法律素养和风险防范能力。

建议您：尽快与公司沟通此事，表达歉意并表明愿意承担责任的态度；同时，积极与客人协商赔偿事宜，争取达成双方都能接受的解决方案。如果在此过程中遇到法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。