结论前置：若在办理劳工证过程中因工作问题被抓，需根据被抓的具体原因和法律性质，采取不同的应对措施。以下分情况详细说明：

1. 因劳工证办理手续不全或违规被抓

   • 法律性质：这通常涉及行政违法，可能因未按规定提交材料、提供虚假信息或违反劳工证办理流程而被相关部门查处。
   • 应对措施：
     • 配合调查：首先，应积极配合相关部门的调查，如实说明情况，提供必要的证明材料。
     • 补办手续：若因手续不全被抓，应尽快补办相关手续，确保劳工证办理的合法性和完整性。
     • 寻求法律帮助：若对处理结果有异议，或认为处理过程中存在不当行为，可寻求法律帮助，通过行政复议或行政诉讼等途径维护自身权益。

2. 因工作过程中涉嫌违法犯罪被抓

   • 法律性质：这可能涉及刑事犯罪，如非法用工、拖欠工资、违反安全生产规定等，导致被公安机关刑事拘留。
   • 应对措施：
     • 保持冷静：在被抓后，应保持冷静，不要惊慌失措，更不要试图逃跑或抗拒抓捕。
     • 委托律师：尽快委托专业律师介入，律师将为你提供法律咨询、代理申诉、控告或申请取保候审等法律服务。
     • 配合律师工作：向律师如实陈述案情，提供相关证据材料，配合律师进行调查取证和辩护工作。
     • 尊重法律程序：在刑事诉讼过程中，应尊重法律程序，遵守法庭纪律，不要干扰司法公正。

3. 因误解或误抓而被抓

   • 法律性质：这可能是由于信息错误、身份混淆或执法过程中的误解导致的误抓。
   • 应对措施：
     • 及时澄清：在被抓后，应尽快向执法人员说明情况，提供身份证明和相关证据，以澄清误解。
     • 要求释放：若确认是误抓，可要求执法人员立即释放，并可要求相关部门出具释放证明或道歉信。
     • 投诉举报：若认为执法过程中存在不当行为或侵犯自身权益，可向相关部门投诉举报，维护自身合法权益。

额外建议：

• 在办理劳工证过程中，应严格遵守相关法律法规和办理流程，确保手续的合法性和完整性。
• 在工作过程中，应遵守劳动法律法规和安全生产规定，避免涉嫌违法犯罪行为。
• 若遇到法律问题或纠纷，应及时寻求法律帮助，通过合法途径维护自身权益。

最后提醒：法律问题复杂多变，具体应对措施需根据实际情况和法律规定进行调整。若你遇到类似问题，可直接向我咨询，我将为你提供专业、详细的法律解答。