侵占公司货款1万元左右，通常不会被判刑，但具体需结合行为性质和法律规定综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、是否构成职务侵占罪？

1. 职务侵占罪的入罪标准：根据《刑法》及相关司法解释，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其中，“数额较大”的标准一般为6万元以上（部分地区可能略有差异，但1万元远未达到）。

2. 本案分析：您侵占的货款为1万元左右，未达到职务侵占罪的入罪标准，因此通常不构成职务侵占罪，不会被判刑。

二、是否构成侵占罪？

1. 侵占罪的构成要件：侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。侵占罪的“数额较大”起点一般为1万元至3万元（具体标准因地区而异）。

2. 本案分析：

   • 若您侵占的货款属于“代为保管的他人财物”，且数额达到当地侵占罪的“数额较大”标准（如1万元以上），则可能构成侵占罪。
   • 但若您仅是临时占用货款，且无拒不交还的故意，或数额未达到当地标准，则不构成侵占罪。

3. 法律后果：若构成侵占罪，一般处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。但具体是否构成犯罪及量刑，需由司法机关综合案件事实和证据认定。

三、民事责任如何承担？

1. 民事责任依据：即使不构成刑事犯罪，您的行为也可能违反《民法典》等相关规定，需承担民事责任。

2. 民事责任内容：

   • 返还财产：您需将侵占的货款返还给公司。
   • 赔偿损失：若因您的侵占行为给公司造成经济损失（如利息损失、交易机会损失等），您还需赔偿相应损失。

3. 公司维权方式：公司可通过民事诉讼要求您返还财产、赔偿损失，也可依据内部规章制度对您进行纪律处分（如警告、罚款、解除劳动合同等）。

四、建议与风险提示

1. 及时沟通协商：建议您尽快与公司沟通，说明情况并退还款项，以争取从轻处理。

2. 避免加重情节：若您拒不交还货款或存在其他加重情节（如伪造证据、转移财产等），可能面临更严重的法律后果。

3. 咨询专业律师：若您对案件性质、法律后果或维权方式存在疑问，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业法律意见。

总结：侵占公司货款1万元左右，通常不构成职务侵占罪，不会被判刑；但若符合侵占罪构成要件，可能涉嫌该罪并面临刑事处罚。无论是否构成犯罪，您均需承担返还财产、赔偿损失等民事责任。建议您及时与公司沟通协商，积极退还款项，以避免不必要的法律风险。