交通道路维修工人在工作期间被撞伤亡，一般算作工伤。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的基本原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于交通道路维修工人来说，他们的工作场所通常就是道路，工作期间进行道路维修作业时，如果因工作原因（如被过往车辆撞击）受到事故伤害，完全符合工伤认定的基本原则。
二、具体情形分析
工作时间与工作场所：
- 交通道路维修工人的工作时间通常是根据工作安排来确定的，可能包括白天、夜晚或特定时间段。只要是在规定的工作时间内，且在工作场所（即道路维修现场）进行作业，就满足工伤认定的时间与场所要求。
工作原因：
- 工人被撞伤亡是否因工作原因引起是关键。如果工人是在进行道路维修作业时，因过往车辆未注意避让或操作不当而被撞，那么这显然与工作原因直接相关。
- 如果工人是在非工作时间或非工作场所（如下班后走在回家路上）被撞，则通常不被认定为工伤。但也有特殊情况，如上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，也可能被认定为工伤，不过这需要具体分析事故责任和上下班路线等因素。
事故责任：
- 在工伤认定中，通常不考虑事故责任划分。即无论工人是否承担事故责任，只要是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，就应当认定为工伤。但如果是工人故意犯罪、醉酒或吸毒等情形导致的伤亡，则不被认定为工伤。
三、工伤认定的程序与证据
及时报告与申请：
- 发生工伤事故后，用人单位或工伤职工及其近亲属应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提供证据：
- 申请工伤认定时，需要提供相关证据材料，如工伤事故报告、医疗证明、证人证言等。对于交通道路维修工人被撞伤亡的情况，还需要提供交通事故责任认定书等证据来证明事故发生的经过和原因。
四、特殊情况与注意事项
- 第三方责任：如果工人被撞伤亡是由第三方（如过往车辆驾驶员）造成的，那么除了可以申请工伤认定外，还可以向第三方主张民事赔偿。但需要注意的是，工伤赔偿与民事赔偿是两种不同的法律关系，不能相互替代。
- 及时就医与保留证据：发生工伤事故后，工人应及时就医并保留好相关医疗证据。同时，用人单位也应积极配合工伤认定工作，提供必要的证据材料。
建议：如果交通道路维修工人在工作期间被撞伤亡，建议及时向用人单位报告并申请工伤认定。同时，也可以咨询专业律师以获取更详细的法律指导和帮助。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。