在四人合伙的情境中，如果其中一位合伙人只出钱而不参与其他方面的合作，这确实是一个需要细致处理的问题。以下是我为您提供的详细分析和建议：

首先，我们要明确的是，合伙企业的股权分配和利润分配原则通常是根据合伙协议来确定的。合伙协议是合伙企业运营的基础，它规定了各位合伙人的权利、义务以及利润分配和亏损承担的方式。

1. 股权分配：

   • 在合伙协议中，应明确每位合伙人的股权比例。股权比例通常是根据各位投资人所出资金额的比例进行分配的，但也可以根据其他因素（如技术、管理、市场等贡献）进行适当调整。
   • 如果其中一位合伙人只出钱，那么他的股权比例可能会根据他出资的金额来确定。但同时，也要考虑其他合伙人的贡献，以确保股权分配的公平性和合理性。

2. 利润分配与亏损承担：

   • 合伙协议中应明确利润分配和亏损承担的具体方式。如果协议中未作明确规定或规定模糊不清，则需由全体合伙人共同商议决定。
   • 在商议过程中，可以考虑按照各合伙人实际缴纳出资的比例进行分配和承担。但也要考虑到其他合伙人的实际贡献，如管理、技术、市场等方面的投入。
   • 如果无法确定出资比例或各合伙人的实际贡献难以量化，那么应由全体合伙人平等地进行分配和承担。但这种情况较为少见，通常会在合伙协议中明确规定。

3. 合伙协议的重要性：

   • 合伙协议是合伙企业运营的基石，它规定了合伙企业的基本框架和运营规则。因此，在合伙之前，各位合伙人应充分协商并签订一份详细、明确的合伙协议。
   • 合伙协议中应包含股权分配、利润分配、亏损承担、决策机制、退出机制等关键条款，以确保合伙企业的稳定运营和各位合伙人的权益。

4. 处理只出钱不参与的合伙人：

   • 如果其中一位合伙人只出钱而不参与其他方面的合作，那么可以在合伙协议中明确规定他的权利和义务。例如，可以规定他只享有股权对应的利润分配权，而不参与公司的日常管理和决策。
   • 同时，也要考虑如何激励这位合伙人更积极地参与合伙企业的运营。例如，可以通过设置额外的奖励机制或提供其他形式的回报来激发他的积极性。

综上所述，处理四人合伙中一位只出钱的合伙人的问题，关键在于制定一份详细、明确的合伙协议，并在协议中明确规定股权分配、利润分配、亏损承担等关键条款。同时，也要考虑如何激励这位合伙人更积极地参与合伙企业的运营，以确保合伙企业的稳定和发展。