针对您提出的“股东因生病不能回公司，股份怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，股东生病这一情况本身并不会直接对股份的分配产生影响。股份的分配通常是基于股东当初的出资比例，以及他们对公司所做的贡献等因素来确定的。因此，在股东生病且不存在其他特殊约定或法定情形的情况下，股份的分配方案应当依旧按照原来的规定来执行。
然而，当股东因为生病而无法履行其作为股东的职责，或者对公司决策的参与度大幅下降时，这就可能涉及到公司治理的后续问题。在这种情况下，公司可以依照公司章程中约定的程序，对该股东的表决权、分红权等作出特殊安排。这样的安排旨在保障公司能够正常运营，并维护其他股东的合法权益。
具体来说，如果股东生病导致公司运营遭遇重大困难，公司可以考虑通过以下几种方式来处理相关股份问题：
股权转让：股东可以将其持有的股份转让给其他股东或第三方。这需要遵循公司章程和法律法规中关于股权转让的规定，确保转让过程的合法性和合规性。
公司回购股份：在某些情况下，公司可能会选择回购生病股东的股份。这同样需要严格依照法律法规和公司章程规定的程序进行，以保证回购的合法性和有效性。
特殊安排：除了上述两种方式外，公司还可以根据实际情况，对生病股东的表决权、分红权等作出特殊安排。这些安排应当旨在平衡生病股东的权益与公司整体利益之间的关系。
以您提到的案例为例，小许作为公司股东不幸生病，无法正常参与公司决策和经营。在这种情况下，小李和小胡认为应调整小许的股份和相关权益，但小许则认为自己虽生病，但当初出资并持有相应股份，不应随意变动。实际上，双方的观点都有一定依据。一方面，股东生病本身不直接影响股份分配；另一方面，若股东因生病无法履职或参与度大幅下降，公司确实可以依公司章程对其表决权、分红权等作特殊安排。
综上所述，当股东因生病不能回公司时，股份的处理应当遵循公司章程和法律法规的规定，确保合法合规。同时，公司也应当根据实际情况，对生病股东的权益作出合理且必要的特殊安排。