结论前置：妻子是否有权要回二婚丈夫的工资卡，需根据具体情况判断，主要涉及工资卡性质、丈夫意愿、女儿保管的合法性及家庭内部约定等因素。以下分情况详细说明：
1. 若工资卡属于夫妻共同财产，妻子有权主张返还
根据《民法典》第1062条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金等财产，属于夫妻共同财产，双方均有平等处理权。
- 若丈夫未经妻子同意，将工资卡交由女儿保管：妻子可要求女儿返还工资卡或要求丈夫取回，因为丈夫单方处置共同财产的行为可能侵犯妻子权益。
- 若女儿拒绝返还：妻子可通过协商、调解或诉讼途径解决，需提供证据证明工资卡为夫妻共同财产（如工资流水、婚姻证明等）。
2. 若工资卡为丈夫个人财产，需结合丈夫意愿和女儿保管的合法性判断
- 若工资卡为丈夫婚前财产或个人所得：丈夫有权自由处置，包括交由女儿保管。此时妻子无权直接要求返还，但可与丈夫协商解决。
- 若女儿保管行为存在违法情形（如盗窃、胁迫）：妻子可报警或通过法律途径要求返还，但需提供证据证明保管行为非法。
3. 若存在家庭内部约定或特殊情形，需按约定处理
- 若夫妻或家庭内部有明确约定（如工资卡由女儿代管用于特定目的）：需按约定执行，但约定不得违反法律强制性规定或公序良俗。
- 若丈夫丧失民事行为能力（如因病无法自理）：妻子作为法定监护人，有权代管丈夫财产，包括要求女儿返还工资卡。
建议与注意事项
- 优先协商：妻子可先与丈夫、女儿沟通，明确工资卡保管的原因和目的，尝试通过家庭会议解决。
- 保留证据：若协商无果，需收集工资卡归属、保管过程等相关证据（如银行流水、聊天记录等）。
- 法律途径：若涉及财产权益受损，可向法院提起民事诉讼，要求返还财产或确认财产归属。
总结：妻子是否有权要回工资卡，需结合财产性质、丈夫意愿、女儿保管的合法性及家庭约定综合判断。建议根据具体情况选择协商或法律途径解决，必要时可进一步向我咨询具体操作细节。