核心前提：用户已辞职且无新单位，面临债务催收问题，需了解如何应对。

结论前置：

1. 明确债务性质与责任：首先需确认债务是否为个人债务，若为辞职前因工作产生的职务行为债务（如职务侵占、挪用资金等），且单位未结清或存在纠纷，可能涉及原单位责任；若为个人消费贷款、信用卡欠款等纯个人债务，则需自行承担还款责任。
2. 应对催收的合法方式：
   • 与债权人协商：主动联系债权人（如银行、网贷平台），说明当前经济状况，申请延期还款、分期还款或减免部分利息。需保留书面协商记录（如邮件、短信），避免口头承诺。
   • 核实催收合法性：若遭遇暴力催收（如威胁、骚扰亲友、伪造法律文书等），可向当地公安机关报案，或通过“中国互联网金融协会”官网举报违规催收行为。根据《刑法》第293条之一，催收非法债务罪可处三年以下有期徒刑。
   • 保留证据：对所有催收通话录音、短信截图、上门催收视频等留存证据，以备后续维权。
3. 法律救济途径：
   • 申请个人破产（如适用）：目前深圳试点个人破产制度，若符合“诚实而不幸”债务人条件，可申请破产清算或重整，免除部分债务。
   • 起诉债权人违规催收：若催收行为侵犯名誉权、隐私权（如公开债务信息），可依据《民法典》第1032-1034条提起民事诉讼，要求赔偿精神损失。

行动建议：

• 立即整理所有债务合同、催收记录，区分合法债务与违规催收；
• 优先偿还高息债务（如年利率超过15.4%的民间借贷），避免利息滚雪球；
• 若无还款能力，可向当地司法局申请法律援助，或通过“12348”法律服务热线咨询。

风险提示：逃避催收可能导致被列入失信被执行人名单（限制高消费、影响子女入学等），建议积极面对债务问题。如有具体债务类型或催收细节需进一步分析，可直接向我提问。