船员猝死赔偿的法律规定主要依据事故性质、法律关系及保险合同约定来确定，具体赔偿项目和标准如下：
一、因工伤亡赔偿
若船员猝死被认定为工伤，则适用《工伤保险条例》的相关规定：
丧葬补助金：
- 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 计算公式：当地上年度职工月平均工资×6。
一次性工亡补助金：
- 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 数据调整：每年根据国家统计局公布的数字调整。
供养亲属抚恤金：
- 发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。
- 限制：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
二、侵权导致的意外死亡赔偿
若船员猝死系因第三人侵权所致，则适用《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定：
死亡赔偿金：
- 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
- 年龄调整：六十周岁以上的，每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
丧葬费：
- 与工伤中的丧葬补助金计算方式类似，一般为受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
被扶养人生活费：
- 根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
- 被扶养人为未成年人：计算至十八周岁。
- 被扶养人无劳动能力又无其他生活来源：计算二十年。同样考虑年龄调整。
精神损害抚慰金：
- 根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。
- 数额范围：在几万元到几十万元不等，由法院综合判定。
三、保险赔偿
若船东为船员购买了人身意外伤害保险等商业保险，或船员自己投保了相关险种，则保险赔偿将按照保险合同的约定执行：
- 保险金数额：依据具体的保险条款确定。
- 给付条件：同样依据保险合同的约定。
四、处理建议
- 确认法律关系：明确死者与雇主之间的法律关系，这将直接影响赔偿责任的承担方式和赔偿标准的适用。
- 收集证据材料：积极收集与案件相关的所有证据材料，如事故报告、医疗记录、收入证明、家庭关系证明等。
- 了解法律法规：熟悉并理解相关法律法规及司法解释的规定，确保准确适用法律条款和赔偿标准。
举例说明：假设某船员在船上猝死，被认定为工伤，且其生前工资为每月5000元，当地上年度职工月平均工资为6000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元。则其家属可获得的赔偿包括：丧葬补助金36000元（6000元×6）、一次性工亡补助金800000元（40000元×20），以及可能的供养亲属抚恤金（具体数额需根据供养亲属情况确定）。
特别提醒：船员猝死赔偿的法律规定复杂且多样，需根据具体情况综合考虑多个因素和法律条款。在处理此类案件时，务必谨慎细致，以确保赔偿请求的合理性和合法性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。