结论前置：

1. 若第一个申请人的申请已导致工资被全额冻结或划扣，则第二个人无法再申请；
2. 若第一个申请人的申请未完全覆盖被告人的工资，第二个人可就剩余部分申请。

详细分析：

在法律实务中，针对被告人的工资申请执行或保全，通常涉及的是对被告人财产的强制执行措施。这一过程中，关键在于理解“财产的不可重复执行性”原则，即同一财产在同一时间段内，一般不能被多个债权人重复申请执行或保全，除非存在特殊情况或法律另有规定。

1. 全额冻结或划扣情况：

   • 若第一个申请人已经通过法律程序，成功申请了对被告人工资的全额冻结或划扣，并且该冻结或划扣的效力已经生效，那么在此情况下，被告人的工资已经被完全控制或分配，第二个人无法再就同一笔工资提出申请。
   • 这是因为，一旦财产被全额冻结或划扣，就意味着该财产已经进入了执行程序，其他债权人需要等待该执行程序结束，并根据执行结果参与分配（如果有剩余的话）。

2. 未全额冻结或划扣情况：

   • 若第一个申请人的申请并未导致被告人工资的全额冻结或划扣，比如只冻结了部分工资，或者冻结后因各种原因（如和解、撤销申请等）导致冻结效力消失，那么在此情况下，第二个人可以就剩余的工资部分提出申请。
   • 这种情况下，第二个申请人的申请是否会被受理，还取决于多个因素，包括但不限于：申请的时间顺序、申请的法律依据、被告人的财产状况等。但原则上，只要存在可执行的财产，且符合法律规定的申请条件，第二个申请人就有权提出申请。

建议与注意事项：

• 在提出申请前，建议第二个申请人先通过合法途径查询被告人的财产状况，包括工资账户的冻结情况，以避免无效申请。
• 若发现第一个申请人的申请已经导致工资被全额冻结或划扣，第二个申请人可以考虑通过其他法律途径（如参与分配程序、提起代位权诉讼等）来维护自己的权益。
• 在整个过程中，建议第二个申请人密切关注法律程序的变化，及时与执行法院沟通，确保自己的申请能够得到及时、有效的处理。

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