企业破产后职工赔偿债务无法偿还时，职工应积极参与破产程序，通过债权申报、参与清算等方式争取自身权益。若破产财产不足清偿，将按法定顺序分配，同时职工可考虑追究股东责任或寻求政府及社会援助。以下从不同角度为您详细分析：
一、破产清算程序与职工债权申报
破产清算程序的启动：
- 根据《中华人民共和国企业破产法》，当企业不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力时，企业（债务人）或债权人可向人民法院提出重整、和解或破产清算申请。
- 法院受理后，将指定管理人接管企业财产，负责清理、变价和分配破产财产。
职工债权的申报与审核：
- 职工作为债权人，需在法院确定的债权申报期限内（最短不少于三十日，最长不超过三个月）书面向管理人申报债权，包括企业应支付而未支付的赔偿金等费用，并提交相关证据。
- 管理人将对申报的债权进行登记造册、审查，并编制债权表供利害关系人查阅。债权表需提交第一次债权人会议核查，无异议的由人民法院裁定确认。
二、破产财产的清偿顺序与职工权益保护
清偿顺序：
- 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按以下顺序清偿：
- 第一顺序：职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法律、行政法规规定的补偿金。
- 第二顺序：破产人欠缴的社会保险费用（除第一顺序所列）和税款。
- 第三顺序：普通破产债权。
- 若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按比例分配。
职工权益的保护：
- 职工应积极参与破产程序，确保债权得到及时申报和审核。
- 若对清偿方案有异议，职工可通过债权人会议或向法院提出，维护自身权益。
三、追究股东责任与寻求政府及社会援助
追究股东责任：
- 若企业股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任、逃避债务、严重损害公司债权人利益的行为（如出资不实、抽逃出资等），职工可通过法律途径追究股东的连带责任，以实现赔偿权益。
寻求政府及社会援助：
- 部分地区政府可能设立专项资金或采取其他救助措施，帮助解决破产企业职工的权益保障问题。职工可向当地劳动保障部门、工会等相关机构咨询并申请相应救助。
四、法律诉讼作为最终手段
- 若职工的权益受到严重损害且其他途径无法解决，职工可考虑向法院提起诉讼维护自身权益。但需注意诉讼过程的复杂性和不确定性，建议在诉讼前充分评估证据和胜诉可能性。
总结与建议
面对企业破产无法支付职工赔偿金的情况，职工应保持冷静和理性，积极采取措施维护自身权益。同时，建议企业在经营过程中遵守相关法律法规，保障职工合法权益，预防类似问题的发生。若您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。