保卫处在此情况下一般没有直接的法律责任，但需视具体情况和职责范围来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 保卫处的职责范围

• 保卫处作为医院的安全管理部门，主要负责维护医院的治安秩序、保障人员和财产安全。其职责通常包括处理治安事件、调解纠纷等，但并不直接涉及对诬蔑行为的法律追究。
• 如果保卫处的职责范围中明确包括了处理此类侵权纠纷，且其未履行相应职责，那么从内部管理角度，保卫处可能面临医院内部的问责。但这并不等同于法律上的责任。

2. 诬蔑行为的法律性质

• 诬蔑行为通常涉及对他人名誉权的侵害，属于侵权行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，被侵权人有权要求侵权人承担民事责任，如停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
• 然而，追究诬蔑人的法律责任是被侵权人的权利，而非保卫处的义务。保卫处没有法律上的强制力去直接追究诬蔑人的责任。

3. 保卫处不追究的可能原因

• 保卫处可能认为该事件不属于其管辖范围，或者认为该事件应通过其他途径（如报警、诉讼）解决。
• 保卫处可能缺乏足够的证据或资源来追究诬蔑人的责任。
• 保卫处可能出于某种考虑（如避免事态扩大、维护医院形象）而选择不追究。

4. 被诬蔑人的救济途径

• 如果被诬蔑人认为自己的名誉权受到了侵害，可以采取以下措施：
  • 与诬蔑人协商：尝试通过沟通解决问题，要求诬蔑人停止侵害、赔礼道歉。
  • 向医院相关部门反映：如果认为保卫处未履行职责，可以向医院的其他管理部门或领导反映情况，寻求帮助。
  • 报警：如果诬蔑行为严重，可能构成治安违法或刑事犯罪，可以向公安机关报案。
  • 诉讼：如果协商、报警等途径无法解决问题，被诬蔑人可以向法院提起诉讼，要求诬蔑人承担民事责任。

5. 保卫处可能面临的间接责任

• 如果保卫处在处理该事件过程中存在过错（如故意隐瞒、包庇诬蔑人），且该过错导致了被诬蔑人权益的进一步损害，那么保卫处可能因未尽到合理的注意义务而承担一定的间接责任。但这种情况较为罕见，且需要具体的证据支持。

建议：

• 如果您是医院保安且受到了诬蔑，首先尝试与诬蔑人协商解决问题。
• 如果协商无果，可以向医院的其他管理部门或领导反映情况，寻求帮助。
• 如果认为自己的名誉权受到了严重侵害，可以考虑报警或提起诉讼来维护自己的权益。

有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。