医院有人闹事时，保安是有权且应当进行管理的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、保安的职责与权限

1. 维护医院秩序：保安作为医院的安全守护者，首要职责是维护医院的正常秩序，确保患者、医护人员及其他人员的安全。当医院内出现闹事行为时，保安有责任及时介入，防止事态扩大。
2. 制止违法行为：如果闹事行为涉及违法，如打砸物品、威胁医护人员等，保安有权且应当及时制止，并报告相关部门（如医院保卫科、警方等）以采取进一步措施。

二、保安处理闹事事件的具体流程

1. 保持冷静与客观：面对闹事者，保安应首先保持冷静，避免与闹事者发生直接冲突，防止矛盾激化。
2. 及时制止过激行为：对于闹事者的过激行为，如打砸、威胁等，保安应迅速制止，确保医院秩序和人员安全。
3. 报告与沟通：保安应及时报告医院相关管理部门（如医务科、保卫科等），并尽量了解闹事者的诉求，做好记录，客观公正地反馈给医院处理纠纷的专业人员，协助沟通解决问题。
4. 维持现场秩序：在处理过程中，保安应维持现场秩序，疏散围观群众，避免造成更大混乱。
5. 配合调查：保安应配合医院和警方的调查，提供真实准确的情况和线索，为妥善处理闹事事件提供支持。

三、保安处理闹事事件的法律依据

• 根据相关法律法规，保安在执行职务过程中，有权制止违法行为，维护公共秩序。同时，保安在处理闹事事件时，应严格遵守法律法规和医院的规章制度，不得偏袒任何一方。

四、保安处理闹事事件的注意事项

1. 注重自身安全：保安在处理闹事事件时，应确保自身安全，避免因处理不当而引发自身的安全问题。
2. 避免激化矛盾：保安应以中立的态度介入，避免使用过激语言或行为激化矛盾。
3. 及时报告与求助：对于无法单独处理的闹事事件，保安应及时报告并求助相关部门或人员。

五、保安处理不当可能承担的责任

• 如果保安在处理闹事事件时存在故意或重大过失行为，如故意激化矛盾、违反安保操作规程等，可能需承担一定比例的赔偿责任。但通常情况下，保安的行为是执行医院的安保职责，赔偿责任通常由医院或相关责任主体承担。

总结与建议：

医院有人闹事时，保安是有权且应当进行管理的。保安应严格按照职责与权限，遵循处理闹事事件的具体流程，并依据相关法律法规进行操作。同时，保安在处理过程中应注重自身安全，避免激化矛盾，并及时报告与求助。如果保安在处理过程中存在不当行为，可能需承担相应的责任。因此，建议保安在处理闹事事件时保持专业、冷静、公正的态度，积极协助相关部门解决问题。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。