公务员诽谤他人，应当依据事实并按照法律规定进行严肃处理，这既包括法律上的责任追究，也可能涉及公职纪律方面的处分。以下是对此问题的详细分析：
一、法律责任
刑事责任：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。这意味着，如果公务员的诽谤行为情节严重，将可能面临刑事处罚。
- 情节严重的情形通常包括多次捏造事实诽谤他人、造成被害人精神失常、自杀等严重后果等。具体的量刑还会根据案件的具体情况，如诽谤的内容、手段、影响范围等因素进行综合判断。
民事责任：
- 公务员的诽谤行为若损害了他人的名誉权，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，被侵权人有权要求公务员承担民事责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等。
二、公职纪律处分
党纪处分：
- 对于党员公务员的诽谤行为，党组织将依据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定给予相应的党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍等。
政务处分：
- 依据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律法规，公务员若涉及诽谤行为，可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等政务处分。
三、处理流程与建议
收集证据：
- 被诽谤者应及时收集相关证据，如短信、聊天记录、网页截图、证人证言、录音录像等，以证明诽谤行为的存在、实施者身份及造成的损害后果。
报警或起诉：
- 若诽谤行为情节严重，被诽谤者可以向公安机关报案，由公安机关依法进行调查处理。
- 同时，被诽谤者也可以选择向人民法院提起民事诉讼或刑事自诉，要求公务员承担相应的法律责任。
配合调查与处理：
- 在调查和处理过程中，公务员应积极配合相关部门的工作，如实陈述事实，不得隐瞒或谎报。
四、特殊情况说明
- 需要注意的是，如果公务员在诽谤过程中存在利用职务之便进行违法违规行为的情况，那么将可能面临更加严厉的法律制裁和纪律处分。
- 另外，如果诽谤行为严重到构成犯罪，且公务员作为国家机关工作人员犯前款罪的，还将从重处罚。
综上所述，公务员诽谤他人将面临法律上的责任追究和公职纪律方面的处分。因此，公务员应谨言慎行，不得利用职务之便进行诽谤等违法违规行为。如果遇到相关法律问题，可以直接向我咨询。