以介绍工作为名骗取合租，是否构成诈骗，需结合具体行为特征判断，关键在于是否存在非法占有目的及虚构事实行为。以下从不同角度分析：

一、构成诈骗的情形

1. 虚构事实骗取财物
   若行为人以介绍工作为幌子，虚构“高薪岗位”“内部推荐”等事实，诱使他人支付“介绍费”“押金”或同意合租，但实际根本无介绍工作的意图，仅以此为手段骗取财物，则符合诈骗罪构成要件。

   • 法律依据：根据《刑法》第266条，诈骗罪是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相，骗取数额较大公私财物的行为。
     
   • 示例：甲谎称能帮乙介绍到某大公司工作，要求乙支付5000元介绍费并合租其房屋（称“方便上下班”），但乙付款后，甲既未介绍工作，也未退还费用，且无任何介绍工作的实际行动。此时，甲的行为可能构成诈骗。

2. 数额达到立案标准
   诈骗罪的立案追诉标准因地区而异，一般以“数额较大”（如3000元至1万元以上）为起点。若行为人通过虚构工作骗取的财物（包括介绍费、合租租金等）达到当地标准，公安机关将立案追诉。

   • 示例：在某地，诈骗数额达到5000元即可立案。若甲通过上述手段骗取乙6000元，则乙可向公安机关报案。

二、不构成诈骗的情形

1. 无非法占有目的
   若行为人虽暂时未成功介绍工作，但有积极努力的迹象（如联系用人单位、安排面试等），且未虚构关键事实，仅因客观原因（如岗位调整、用人单位反悔）导致介绍失败，则不构成诈骗。

   • 示例：丙称能帮丁介绍工作，丁支付3000元后，丙多次联系用人单位并安排丁面试，但因用人单位临时取消招聘计划而未成功。此时，丙的行为不构成诈骗。

2. 合租与工作介绍无直接关联
   若行为人未以介绍工作为条件诱使他人合租，或合租费用与工作介绍无关（如单纯合租分摊房租），则合租行为本身不涉及诈骗。

   • 示例：戊与己协商合租，戊未承诺介绍工作，仅因个人原因无法继续合租。此时，己无权以诈骗为由主张权利。

三、法律建议

1. 收集证据
   若怀疑被诈骗，应保留以下证据：

   • 支付凭证（如转账记录、收据）；
     
   • 沟通记录（如微信、短信、录音）；
     
   • 行为人虚构事实的证明（如虚假招聘信息、伪造的工作合同）。

2. 及时报案
   若证据充分且数额达到立案标准，可向公安机关报案，由司法机关认定是否构成诈骗。

3. 民事救济途径
   若不构成刑事犯罪，但行为人存在违约或欺诈行为，可通过民事诉讼要求返还财物或赔偿损失。

如有具体案情或证据，可直接向我咨询，我将结合细节进一步分析。