涉密单位后勤服务一般不可以外包给外商，具体分析如下：

1. 国家安全与保密要求
   根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关规定，涉密单位承担着维护国家安全和利益的重要职责，其后勤服务涉及大量敏感信息，包括但不限于人员管理、物资调配、设施维护等。若将此类服务外包给外商，可能因外商背景复杂、信息控制难度大等因素，导致国家秘密泄露风险显著增加。因此，从国家安全角度出发，此类外包行为通常受到严格限制。

2. 外资准入限制
   根据《外商投资准入特别管理措施（负面清单）》及行业分类规定，涉及国家安全、社会稳定等关键领域的服务，一般被列为外商投资禁止或限制类项目。涉密单位后勤服务因涉及国家秘密管理，通常属于此类限制范围。即使外商通过合资、合作等方式参与，也可能因股权比例、管理权限等限制无法满足涉密单位的安全要求。

3. 合规风险与责任承担
   若涉密单位违规将后勤服务外包给外商，可能面临多重法律风险：

   • 行政处罚：根据《保守国家秘密法》及实施条例，违规行为可能被责令整改、罚款，甚至追究直接责任人员的法律责任。
     
   • 刑事责任：若因外包导致国家秘密泄露，情节严重的，可能构成“故意泄露国家秘密罪”或“过失泄露国家秘密罪”，依法追究刑事责任。
     
   • 合同无效风险：若外包合同违反法律强制性规定，可能被认定为无效，导致涉密单位承担违约责任及经济损失。

4. 例外情形与替代方案
   极少数情况下，若外商具备特殊资质（如通过国家安全审查）、服务内容不涉及核心涉密信息，且涉密单位能通过严格保密措施（如物理隔离、数据加密、人员背景审查等）确保安全，可能存在例外。但此类情形需经国家保密行政管理部门或相关主管部门严格审批，实践中极为罕见。
   替代方案：涉密单位可优先选择国内具有保密资质的国有企业或民营企业提供后勤服务，并通过签订保密协议、加强监督等方式降低风险。

建议：涉密单位在后勤服务外包决策前，应全面评估安全风险，严格遵守法律法规，必要时咨询保密行政管理部门或专业律师。如有具体案例或合同条款需审查，可直接向我提问。