若劳务外包人员成为军工单位的涉密人员，可能会面临以下后果：

1. 严格的保密义务与责任：

   • 保密义务：作为涉密人员，劳务外包人员将承担严格的保密义务，这包括对接触到的国家秘密、工作秘密、商业秘密等敏感信息予以保密，不得泄露给任何未经授权的第三方。
   • 法律责任：若违反保密义务，泄露涉密信息，将可能面临法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿，甚至刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，泄露国家秘密情节严重的，可能构成泄露国家秘密罪，将受到严厉的刑事处罚。

2. 背景审查与安全审查：

   • 背景审查：军工单位在聘用涉密人员时，通常会进行严格的背景审查，包括个人历史、家庭背景、社会关系等多方面的调查，以确保其忠诚可靠，无潜在的安全风险。
   • 安全审查：成为涉密人员后，还可能接受定期或不定期的安全审查，以确保其持续符合涉密岗位的要求，没有发生可能影响保密安全的情况。

3. 限制与约束：

   • 工作限制：涉密人员在工作期间将受到一定的限制，如不得随意离开工作岗位、不得私自复制或传播涉密信息、不得使用未经批准的通讯设备等。
   • 生活约束：在生活方面，涉密人员也可能受到一定的约束，如不得随意出国（境）、不得与境外人员建立不正当关系等，以防止涉密信息通过个人渠道泄露。

4. 培训与教育：

   • 保密培训：作为涉密人员，劳务外包人员将接受定期的保密培训，以提高其保密意识和技能，确保能够正确处理和保护涉密信息。
   • 安全教育：除了保密培训外，还可能接受其他安全教育，如网络安全教育、反间谍教育等，以增强其安全防范意识和能力。

5. 合同与协议：

   • 保密协议：在成为涉密人员之前，劳务外包人员通常需要与军工单位签订保密协议，明确双方的保密义务和责任，以及违反保密义务的法律后果。
   • 劳动合同调整：若劳务外包人员的劳动合同中未明确涉密岗位的相关条款，可能需要根据实际情况进行调整，以明确其在涉密岗位上的权利和义务。

建议与提醒：

• 严格遵守保密规定：作为涉密人员，务必严格遵守军工单位的保密规定和要求，确保涉密信息的安全。
• 增强法律意识：了解并熟悉相关法律法规，明确自己的法律责任和义务，避免因无知而违法。
• 及时沟通与报告：若发现任何可能影响保密安全的情况或问题，应及时向军工单位报告，以便及时采取措施予以解决。

若您在劳务外包或涉密岗位方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。