针对您提出的“母公司和子公司同一法人（这里应理解为同一控股关系下的独立法人，实际法律上母子公司为独立法人）是否可以用子公司人员去投标”的问题，结合相关法律法规及权威部门的回复，我为您做如下详细解答：

首先，我们需要明确的是，独立法人且拥有独立资质的母、子公司，在法律上是相互独立的民事主体。这意味着，母公司虽对子公司有控股关系，但二者在法律层面是独立的，各自承担相应的民事责任，享有独立的民事权利。

从我国《中华人民共和国招标投标法》以及相关实施条例来看，招标投标活动强调的是公平、公正、公开原则。这一原则旨在确保各个参与投标的主体能够凭借自身真实、合法且独立的能力去参与竞争，从而维护良好的市场秩序。

关于人员使用的问题：

1. 合法性层面：

   • 参与投标的主体应当以自身具备的人员、技术、资金等实力来响应招标文件要求，而不能借助其他独立法人主体的资源来进行投标行为。
   • 若允许母公司使用子公司人员投标，或者反之，这相当于模糊了两个独立法人之间的界限，违背了投标主体资格应具备独立性这一基本法律要求，破坏了招标投标活动的合法性基础。

2. 资质管理层面：

   • 母、子公司各自独立的资质是基于其自身满足相应的条件，经过法定程序审批而获得的，是对各自企业能力的一种官方认可。
   • 如果可以随意调用其他独立资质主体的人员参与投标，就有可能出现以不符合实际资质水平的“虚假阵容”去参与项目投标，容易造成资质管理的混乱，违反了资质管理制度相关的法律法规要求。

3. 合理性层面：

   • 允许母、子公司相互使用人员投标，可能破坏公平竞争的市场环境，打击企业通过正当途径提升竞争力的积极性。
   • 对于项目本身的实施以及质量保障来说，若母、子公司能够随意混用人员投标，中标后实际执行项目时可能出现人员安排与投标时不符、能力不匹配等问题，影响项目的正常开展和最终质量。

权威部门回复： 江西省住房和城乡建设厅以及建设工程招标投标办公室均明确回复：独立法人的母、子公司，独立资质，其母公司不可以用子公司人员参加投标，其子公司也不可以用母公司人员参加投标。

综上所述，母公司不可以用子公司人员去投标。这一规定既符合我国招标投标法等相关法律法规的要求，又契合保障招标投标市场公平、有序以及项目高质量实施的合理性考量。因此，在参与招标投标活动时，各方应当严格遵循此类规定，秉持合法、合规、公平的原则。