母公司与子公司工资法人不一样，投标人一般不可以直接用他们材料一起投标。下面我将从法律角度进行详细分析：

一. 母公司与子公司的法律地位

1. 独立法人地位：母公司与子公司各自具有独立的法人地位，这是公司法的基本原则。根据《公司法》第十四条，公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
2. 财产与责任独立：由于母子公司各自独立，它们的财产、责任也是相互独立的。因此，子公司的材料（如员工工资、财务状况等）并不能直接视为母公司的材料。

二. 投标活动的法律要求

1. 真实性要求：投标活动要求投标人提供的所有材料必须真实、准确。如果投标人使用了他人的材料，尤其是未经授权的材料，将可能构成欺诈或虚假陈述，这是违法的。
2. 关联性要求：投标人提供的材料应与投标项目直接相关。母公司与子公司的材料，由于法人独立性的存在，通常不能直接关联到同一投标项目中。

三. 特殊情况的考虑

1. 授权使用：如果母公司或子公司明确授权另一方使用其材料，并且这种使用符合投标活动的法律要求，那么这种使用可能是合法的。但这种情况较为罕见，且需要严格的法律手续。
2. 合并或重组：在母公司与子公司进行合并或重组的特殊情况下，它们的材料可能会因为法律关系的变更而可以共同使用。但这同样需要依据具体的法律程序和规定来判断。

综上所述，由于母公司与子公司各自具有独立的法人地位，且投标活动要求材料真实、准确并与项目直接相关，因此投标人一般不可以直接用母子公司的材料一起投标。如有进一步需要，您可以继续咨询我。