老板欠工资不接电话，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

一、明确证据收集

首先，你需要收集并整理好能证明你与老板之间存在劳动关系以及欠薪事实的证据。这些证据包括但不限于：

• 工资条或银行流水：证明你应得的工资数额以及老板未支付的情况。
• 工作记录：如打卡记录、工作任务分配记录等，证明你确实在公司工作过。
• 同事证言：如果有同事愿意为你作证，他们的证言也是有力的证据。
• 聊天记录或邮件：与老板或公司财务关于工资支付的沟通记录。

二、向劳动行政部门投诉

1. 投诉准备：携带好上述收集到的证据，前往公司所在地的劳动行政部门进行投诉。
2. 投诉内容：详细陈述老板欠薪的事实，包括欠薪的金额、时间以及老板不接电话的情况。
3. 投诉结果：劳动行政部门将依法责令用人单位限期支付劳动报酬，并可能加付赔偿金。如果老板逾期不支付，劳动行政部门还有权进一步采取措施。

三、申请劳动仲裁

1. 仲裁准备：如果投诉未能解决问题，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，需提交充分证据以证明劳动关系及欠薪事实。
2. 仲裁流程：劳动仲裁委员会将受理你的申请，并安排开庭审理。在庭审过程中，你需要按照仲裁员的指引陈述事实、出示证据。
3. 仲裁结果：如果证据充分，仲裁委员会通常会作出支持你诉求的裁决，要求老板支付欠薪及可能的赔偿金。

四、提起诉讼

1. 诉讼准备：如果对劳动仲裁结果不服，或者老板在仲裁后仍不履行支付义务，你可以向法院提起诉讼。
2. 诉讼材料：准备起诉状，写明双方信息、诉讼请求（如要求支付欠款及利息等）、事实与理由；同时提交上述收集到的证据。
3. 诉讼流程：法院受理后会安排开庭审理。在庭审过程中，你需要按照法官的指引陈述事实、出示证据。如果证据充分，法院通常会判决支持你的诉求。
4. 判决执行：判决生效后，如果老板仍不履行支付义务，你可以在规定时间内向法院申请强制执行。法院将通过查询、冻结、划扣老板财产等方式保障你的权益得以实现。

五、注意事项

• 诉讼时效：整个维权过程中要注意诉讼时效，一般为三年，从你知道或应当知道权利被侵害时起算。避免因时效问题影响胜诉。
• 保持冷静：在维权过程中，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会对你的维权产生不利影响。
• 寻求帮助：如果你在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）的意见。

最后，我想强调的是，面对老板欠薪不接电话的情况，你完全有权通过法律途径来维护自己的合法权益。不要因为害怕或犹豫而放弃自己的权利。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。